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Dorothée Créteur

Outil graphmytech

Analyse publis et brevets

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Dorothée Créteur

Codex des Biais Cognitifs

Effet Google (biais numérique), effet du prochain sur la liste (attention), effet des niveaux de traitement (rime, encodage, ... pour apprentissage), effet de position en série (début et fin), effet de primauté (1ère impression), inhibition mémoire, effet de modalité (privilégier auditif au visuel), effet longueur de liste, effet rappel en série (chronologie), effet désinformation (altération par infos ultérieures), nivelage et affinement (croyance sur anticipation d'événements passés), règle pic-fin, effet de négativité, préjugé (sentiment) et stéréotype (croyance), stéréotype implicite, effet d'espacement (apprentissage), cryptomnésie (souvenir caché), erreur de conjonction (proba erroné par jugement), effet Delmore (détournement sur objectifs moins importants), loi de futilité de Parkinson (exemple abri à vélo --> organisations), biais de croyance (hypothèses basées sur les désirs), biais d'information (crédibilité sur ajout d'infos, même si non pertinentes), biais de statu quo (résistance au changement), effet de domination asymétrique (effet de leurre --> marketing), psychologie inversée (utilisation esprit de contradiction), réactance (mécanisme de défense psy pour conserver liberté d'action), théorie justification du système, aversion à la dépossession (biens), aversion à la perte (plus grande sensibilité à la perte par rapport au gain), biais de l'unité (besoin d'achèvement), effet de génération (mémoire) et effet Ikea (fabrication), escalade d'engagement (dissonance cognitive), effet de victime identifiable (plus d'affect sur ce qui nous est proche), effet Peltzman (homéostasie du risque = niveau acceptable du risque), appel à la nouveauté (argument fallacieux), justification de l'effort (état de dissonance si non atteint), perception de l'info (info écartée si contradictoire avec nos croyances, congruence pour éviter déséquilibre), attribution défensive (rejet de la faute sur autre dans 1 situation de hasard), biais d'auto-complaisance/effet acteur-observateur/biais d'internalité, effet Lake Wobegon (penser être meilleur que nous le sommes en réalité)/biais de supériorité illusoire, effet Dunning-Kruger (les moins qualifiés surestiment leur compétence), effet de faux consensus (surestimer le nombre de personnes qui partagent nos opinions), illusion de contrôle, effet Barnum (type de discours, ie horoscope)

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