Antoine CHOTARD's List: Télétravail

Il y a un consensus sur le travail à distance, et il est positif. Voilà le point clef de l'étude menée par Microsoft sur le sujet. Les employés y sont également favorables et cette organisation est maintenant vue par les entreprises comme économique. Autre caractéristique maintenant considérée de ce mode de fonctionnement : il apparaît comme écologique, en évitant les déplacements entre maison et bureau. Les avantages qui ressortent du rapport ? Le travail à distance élargirait l'éventail de personnes qualifiées qui peuvent être embauchées, et apporterait des gains de productivité.

Plus de sécurité pour les travailleurs isolés
La communication unifiée favorise le télétravail

Vidéo sur
Le projet Part@ge propose un environnement 3D pour rendre le télétravail plus collaboratif. Le but est d'avoir une plate-forme de réalité virtuelle à même d'optimiser les travaux industriels les plus poussés. Pour cela, chaque participant est représenté par un avatar dans un univers 3D prédéfini lors de groupes de travail en amont. Le but de ces derniers est d'évaluer les besoins des industriels. Ainsi les utilisateurs travaillent simplement à plusieurs sur un même objet.Un exemple a été fait dans un univers adapté à la formation. Immergé dans un environnement collaboratif virtuel, un formateur situé à Marseille a enseigné le montage d'un réservoir à un apprenti situé à Laval, également présent dans l'univers. Le projet est issu d'une association entre différents partenaires académiques (CNRS, Inria etc.) associés à des partenaires industriels aussi bien fournisseurs de solutions de réalité virtuelle (CEA-List, Virtool etc.), que demandeurs de telle solutions (Renault, Thales). Des démonstrations seront faites à l'occasion du Laval Virtual qui se tient du 22 au 26 avril.

"Selon la CGT, 75% des cadres et 39% des salariés « déclarent utiliser les nouvelles technologies pour leur usage professionnel sur leur temps personnel ». « Ce travail réalisé à la maison ou dans les transports n’est en général ni reconnu ni comptabilisé, et dépasse très souvent les limites horaires imposées par la loi », ajoute la CGT-cadres en introduction de sa pétition. « Le travail numérique ne doit plus être dissimulé, nous exigeons un décompte, une rémunération et/ou récupération de l’ensemble des heures effectuées », insiste le syndicat"