émergenceweb : blogue » Communautés 2.0 en entreprise: trois niveaux personnal... - The Diigo Meta page

• 04 Aug 10
  

  Stéphane Caillaud

  organisation2.0 intranet2.0

• 01 Mar 10
  

  Dans mes conférences antérieures, je parlais de trois niveaux de personnalisation dans l’intranet d’entreprise: Moi en tant qu’employé, moi en tant que spécialiste dans ma communauté professionnelle, et moi en tant qu’employé dans l’entreprise. Ces trois

  communauté entreprise_2.0 personnalisation

• 08 Feb 10
  

  socialearning socialnetworking communauté E2.0

• 04 Dec 09
  

  Sylvie Le Bars

  entreprise2.0 knowledge management

• 30 Nov 09
  

  Michaël Massé

  web2.0 socialmedia entreprise2.0 socialnetworking entreprise community intranet enterprise2.0 communautés stratégie

• 29 Nov 09
  

  Fabrice Poiraud-Lambert

  On a cru au départ au grand paradigme de la transformation globale et uniforme de l’entreprise traditionnelle en entreprise 2.0. La pratique est en train de prouver le contraire… En effet, plus je travaille avec mes clients au déploiement de stratégies We

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• 22 Nov 09
  

  aurelien v76

  communauté management entreprise travail organisation

• 

  fabien Lair

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• 

  Ray Dacteur

  intranet communautés

  • ce déploiement doit se faire de façon graduelle, par projets pilotes
  • 
  • trois niveaux de personnalisation dans l’intranet d’entreprise: Moi en tant qu’employé, moi en tant que spécialiste dans ma communauté professionnelle, et moi en tant qu’employé dans l’entreprise.

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• 17 Nov 09
  

  Bertrand Duperrin

  "On a cru au départ au grand paradigme de la transformation globale et uniforme de l’entreprise traditionnelle en entreprise 2.0. La pratique est en train de prouver le contraire… En effet, plus je travaille avec mes clients au déploiement de stratégies Web 2.0 et de certains de ses outils à l’intérieur de leurs entreprises, plus je m’aperçois que ce déploiement doit se faire de façon graduelle, par projets pilotes."

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  • Premier niveau

     

    Comme nous venons de le voir, le premier niveau de communauté touche l’entreprise dans son ensemble. Des communautés que je nomme d’intérêt et qui sont ouvertes à tous les employés: profil personnel et professionnel à partager avec tous afin de faciliter la communication et la conversation, faciliter aussi l’identification des expertises et faciliter l’innovation participative.

  • Deuxième niveau

     

    À ce niveau, les communautés se spécialisent et deviennent des communautés de pratique, si chères aux spécialistes des ressources humaines qui ne jurent que par la gestion du savoir. En effet, c’est à ce niveau que les communautés génèrent des contenus d’expertise ou de mémoire d’entreprise™ à partager entre employés d’une même spécialité en vue d’un transfert générationnel.

  • Troisième niveau

     

    Ce niveau est par essence, beaucoup plus «granulaire», met en scène des communautés de projets et offre des outils de collaboration opérationnels. Ce sont en particulier des wikis ou blogues de projet et dans bien des cas, ces derniers sont munis de système de sécurité et de confidentialité plus ou moins élaborés et seulement les membres des équipes y sont autorisés,

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• 16 Nov 09
  

  Fred Cavazza

  enterprise2.0

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