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Manuel Gross

Manuel Gross's Public Library

about 10 hours ago

¿Eres un 'flautista de Hamelín' en tu trabajo? https://t.co/vd67VO6Q8t vía @expansioncom https://t.co/3IXNzaFaBj

about 23 hours ago

Por Jennifer Delgado. Creemos que todos deben actuar, a grandes rasgos, como lo hacemos nosotros, y si no lo hacen les juzgamos duramente, nos enfadamos o nos sentimos profundamente decepcionados.

Apr 29, 16

Por José Luis Montero. Cuando una profesión se pone de moda, acaba por generarse la famosa burbuja. Si decide ser usted corruptor o corrupto, no le auguro demasiado futuro. Tenga en cuenta que queda poco por corromper y, en consecuencia, poca caja por hacer.

Apr 29, 16

Por Joana Sánchez. Apuestan por la innovación y la creatividad pero entra en el equipo alguien con ideas nuevas y se las cargan de un plumazo. Si tenemos mucho que aportar y tenemos confianza en ello, lo que debemos hacer es decir No a esas personas.

Apr 28, 16

Por Alberto Barbero. ¿Qué me puede ayudar a mi a ir desarrollando hábitos y prácticas de liderazgo avanzado? A través de este artículo quiero compartir los recursos y modelos que a mi me parecen más útiles.

Apr 27, 16

Por Isabel Carrasco. La ambición, si es incontrolada es la causa de mucha miseria, como la reciente historia económica lo demuestra. Pero a pesar de esto, nuestra cultura continúa valorando el materialismo y por extensión la codicia.

Apr 27, 16

Sobre el legado de Aylwin para Chile y Latinoamérica habla @AndresVelasco en su columna de @ProSyn https://t.co/AFqCuP7oRu

Apr 27, 16

Ricardo Lagos y Sebastián Piñera están llevando adelante sus propias propuestas para el proceso constituyente. https://t.co/FHwXrQvZxG

Apr 26, 16

Por Xavier Camps. Para lograr que la innovación florezca en una organización, debe generarse conductas innovadoras y construir empresas ambidiestras. Al iniciar la transformación se precisa que el liderazgo asuma una serie de 7 roles activos.

Apr 26, 16

PENSAMIENTO CRÍTICO https://t.co/4nORNKORcF Vía: @TGtogrow en #INED21 https://t.co/3X42OnSeij

Apr 25, 16

Por Santiago Moll. ¿Qué es una persona tóxica? En palabras de Bernardo Stamateas es aquella persona que se permite el lujo de evaluar lo que dices y haces, incluso lo que no dices ni haces. 14 claves para detectarlas y evitarlas.

Apr 24, 16

Por Paco Traver. Cipolla divide a las personas en cuatro clases, los estúpidos, los malvados, los inteligentes y los incautos. Es en la política donde podemos observar mejor a los cuatro cuadrantes en acción, siendo la sinergia más peligrosa, la conjunción o coalición entre estúpidos, incautos y malvados.

Apr 23, 16

Por Daniel Sánchez Reina. El jefe-maestro consigue que vayas voluntariamente más allá de tus límites. No nos influencian tanto por los conocimientos que nos transmiten sino porque nos enseñan a ser y a pensar por nosotros mismos.

Apr 22, 16

Por Stella Garber. El trabajo a distancia está por todas partes. Es probable que tu empresa ya haga algún trabajo a distancia, ya se trate de empleados a distancia a tiempo completo, freelances o consultores, o empleados que pueden trabajar desde casa de vez en cuando.

Apr 21, 16

Por David Sánchez Rubio. Los cinco factores que determinan la productividad del trabajo del conocimiento son completamente diferentes a los factores que determinaban la productividad del trabajo tradicional.

Apr 20, 16

Por Pilar Jericó. La determinación es una fuerza que no se para ante nada ni ante lo que tu entorno te diga. Cuando la determinación se convierte en tu actitud, trabajas mucho, te dejas la piel, pero las caídas no son un freno. Te dices a ti mismo: “Vale, esto no me ha salido bien, pero yo sigo adelante”.

Apr 19, 16

Por Alberto Barbero. Las prácticas que indico aquí no se pueden “tomar” como panacea o como sustitutas, por ejemplo, de un sistema completo como GTD. Se trata de diez de las prácticas que he descubierto que tienen más recorrido en el aprendizaje de GTD.

Apr 18, 16

Por Juan Carlos Lucas. Cuando un proyecto se encuentra “empantanado”, la estrategia del emprendedor puede considerar que está en alguno de estos tres pantanos: el del soñador, el del inventor o el del burócrata.

Apr 17, 16

Por Antonio José Masiá. El comportamiento impulsivo es fruto del desequilibrio de nuestros sistemas de pensamiento, el caliente o emocional y el frío o racional. La impulsividad nos hace cortoplacistas, cometer errores, nos aparta de la efectividad personal.

Apr 17, 16

Un mapa cultural para explicar todo https://t.co/QFlGRZ2O5y https://t.co/WjlLbQCpT0

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