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Manuel Gross

Manuel Gross's Public Library

about 15 hours ago

Por Xavier Ferrás. En un mundo de cambio permanente, las organizaciones aprenden por experimentación. Tanteando qué hay más allá del core business. Explorando la tierra ignota de nuevas combinaciones de producto/tecnología y mercado.

Aug 22, 16

Por Juan Carlos Lucas. Una forma de ver la práctica de coaching organizacional como un movimiento de alineamiento de los equipos en torno a ciertas prácticas y de los equipos entre si en torno a las iniciativas estratégicas de la organización.

Aug 21, 16

Uno de los trabajos más divulgados de Carlo M. Cipolla es su breve análisis económico, demográfico e histórico de la estupidez humana que publicó en su libro "Allegro ma non troppo" de 1988. Vamos a hacer aquí una presentación somera de su contenido.

Aug 20, 16

Por Cristina Aced. Debido a la crisis de empleo y a los cambios en el contexto comunicativo, hoy nadie duda del valor estratégico de la comunicación interna. Como decía Bill Gates, hemos de entender la comunicación como el sistema nervioso de la organización.

Aug 20, 16

Por David Barreda. Lo que en su día tuvo una función adaptativa, el cotilleo, considero que hoy tiene una función más destructiva que positiva. La murmuración es una forma de destruir a alguien, de agrietar su reputación, y se puede hacer de manera activa o pasiva… cotilleando o dando espacio al cotilleo.

Aug 18, 16

Por Juan Carlos Cubeiro. He estado leyendo ‘Cibernícolas. Vicios y virtudes de la vida veloz’ de Jesús J. de la Gándara. Estamos en una nueva era, posmoderna, hipermoderna, en la sociedad red. Nos alerta sobre 4 vicios y 4 virtudes de la tecnología.

Aug 17, 16

Por Guadalupe de la Mata. La Innovación Social consiste en encontrar nuevas formas de satisfacer las necesidades sociales, que no están adecuadamente cubiertas por el mercado o el sector público. La Comisión Europea ha promovido la innovación social a través de 10 iniciativas y análisis de los factores que mejor funcionan.

Aug 16, 16

Por German Gorriz. Nuestras células cerebrales forman continuamente nuevas conexiones, reestructurando nuestras percepciones y fisiología. Esto sucede miles de veces al día (neurogénesis), y nos da el potencial para cambiar si ponemos nuestra conciencia y compromiso para que esto suceda.

Aug 16, 16

Sobre la descripción y el sentido del trabajo en la era de la transformación digital https://t.co/VkOuUuQbg2 vía @gonzalomartin

Aug 15, 16

Por Jennifer Delgado. La inteligencia se puede desarrollar. A pesar de que tiene un componente genético, en su desarrollo también influye el medio y, un entorno enriquecedor que nos plantee continuamente nuevos desafíos, potenciará la inteligencia.

Aug 14, 16

Por Mariano Morresi. Sabemos que la gente cree en la confianza. Sin embargo, me parece que hay una diferencia entre alguien que tiene confianza después de trabajar sobre una decisión reflexiva y alguien que tiene confianza con un juicio rápido.

Aug 13, 16

Por Amalio Rey. Los mayores problemas de Groupthink en las comunidades online obedecen a 5 fallos. Para responder a esos problemas, propongo estas 12 estrategias de diseño anti-Groupthink.

Aug 12, 16

Por Daniel Grifol. Muchas veces cuando percibes que una persona “te está tratando mal”, no lo hace conscientemente. Puede ser que no sepa enfrentarse a la situación, que no conozca otra forma de relacionarse con los demás. No es maldad, es ignorancia o estupidez.

Aug 11, 16

Por Marielvi Piñero. Las perspectivas estratégica y operacional se representan en un esquema similar al modelo de negocio representado por el Canvas. Adicionalmente, es recomendable documentar en formato manual las políticas, reglamentos y normas de convivencia.

Aug 10, 16

Por Lucila Mejía Londoño. Se confunde el poder de la voluntad para la acción, con la capacidad para manejar, reprimir y/o evitar que las emociones afloren y se exterioricen. Por tanto, cobra importancia hacer un recorrido por las emociones básicas e identificar el rol que cada emoción ocupa en la vida.

Aug 10, 16

Valores de competencias que relacionan Gerente y los estilos de liderazgo, Traducción del Framework R.E. Quinn https://t.co/wdA29fFs1y

Aug 10, 16

Cómo recompensas a tus empleados #socialmedia https://t.co/IAdHaA85IJ https://t.co/TwGsqgzjpz

Aug 09, 16

Por Juan Pastor Bustamante. Hoy vamos a exponer la solución a seis desafíos que una empresa enfrenta permanentemente: aquellos en los que la innovación es la solución a las dificultades. Seis retos empresariales en los que innovar es la respuesta.

Aug 08, 16

Por Daniel Blanco. Los diez puntos ofrecen criterios medibles como el tamaño o el tiempo y aspectos más subjetivos como las emociones y la confianza, siendo la combinación de todos la clave que hace que un cliente se decante por una opción u otra más allá del factor económico.

Aug 08, 16

Si no me motivas por lo menos no me desmotives https://t.co/f6HB5ysg1A by @marcvigilante #rrhh #fb #in #repost https://t.co/O7lBnHdFDb

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