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小石 -'s List: SLLBrief

    • xiansf(小石) 活跃等级: 2   于 6 月, 2 周     说:  
        没来得及细看,第一印象是同学们的电子报图形、色彩都很丰富,和成年人追求的那种简约完全相反,呵
    • xiansf(小石) 活跃等级: 2   于 6 月, 2 周     说:  
        进一步说,在同学们的电子报上,传递的信息是非常多元的,好像同学们在极力捕捉各种各样的信息,视角非常丰富,在这儿,形式要远远大于语言。我也只能来欣赏和享受同学们带来的快乐。

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  • May 06, 09

    让高管们前往发展中国家完成项目或调查,通过亲历文化冲突、新兴市场而提升管理能力。此类创意旅行项目正在西方兴起。

    • 此次行程是由聚贤社(Leader's Quest)安排的。聚贤社是一家非盈利组织,旨在通过消除部门间和文化间的隔阂,提高全球范围的领导者素质。与威克利先生一起参与该项目的是来自6个国家的政府、慈善机构和学术界领袖。他们此行去了上海和四川成都。
    • 聚贤社表示,为个人和高层团队准备的创意项目正越来越受欢迎。该组织称,尽管遭遇经济危机,他们收到的咨询请求比过去任何时候都多。

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  • Apr 20, 09

    以独立视角研究教育问题,一社会力量推动教育进步,成就最具公信力的民间教育智库。

  • Apr 20, 09

    四环游戏小组作为非正规教育开展的一种形式,其课程带有鲜明的幼儿教育特色,突出表现为课程内容游戏化、生活化以及保教合一。回顾游戏小组自创建以来近一年半的时间,课程建设也基本上经历了由思路困惑到逐渐明晰、由理想化到贴近实际需要、由随意走向规范的历程。

    • 一支以学前教育专业本科生、研究生为主的志愿者队伍
    • 经过一段时间的积累,我们有了认识各种蔬菜瓜果的系列主题活动;有了《辛苦的爸爸妈妈》、《夏天的蜗牛》、《好玩的沙包》等教学活动;还有每月一次的外出参观活动,如充分利用社区自然资源,到附近风景秀丽的后海秋游;成功举办了 “亲子运动会”等大型活动。这些活动来源于幼儿的日常生活,富含教育意义,带有很强的趣味性,因此受到了孩子和家长们的欢迎。

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    • 实话实说,我认为经济学不可能完全解开这个扣。理由是这样的,行医和医疗服务机构究竟应该营利还是非营利,医院究竟是营利安排好,还是非营利安排好,涉及是非、也就是涉及价值观。个人之见,凡涉及价值观的话题,都不是经验科学的对象。
    • “好不好、该不该”的价值观问题

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  • Apr 12, 09

    我还依稀记得童年时代家乡小城里的发电机,那时,用户要想用电,必须自己购置电池或者发电机作为电源。20世纪60年代后,随着电力工业的发展,国家电网逐步成为社会的基础产业,所有的发电厂向国家电网供电,所有的用户向国家供电局购买电力——你不清楚也不必知道你使用的电力来自那一家发电厂,发电站也不用关心自己的发电供给那一家用户。电力生产与消费的社会化,极大地提高了全社会电力的供产销效率。

    无独有偶,今天,人们不断增长的使用计算机和网络的需求与提供信息技术服务的机构,正在经历“电力服务”发展的类似过程。

    • 虽然“云计算”带来的历史巨变还处于早期,但世界上的IT巨头Google IBM、亚马逊、微软、雅虎等已展开激烈竞争。Google推出了“Google Apps”网络办公套件,包括GmailIM软件、日历、文字处理、PPT演示、电子表格等一系列工具,相当于微软Office办公软件的网络版,免费供用户使用。人们还看到,亚马逊的“弹性计算机云”服务,新兴的Facebook社区,IBM在上海的“蓝云(Blue Cloud)” 计划等,有可能“云计算”的发展会比人们预想的日程表更快。
    • 一切皆服务(everything as a service)、事事可在线(everything online)、更快更方便(everything easy and quick)、更加个性化(everything personal)
  • Mar 29, 09

    外地的一位母亲找我咨询。她的儿子今年17岁,不上学已经一年多了。这位母亲告诉我,儿子的爸爸以前老说孩子学习不好,以后只能当小混混,没想到,孩子现在拿刀子管人要钱,吸食K粉,与女孩同居致使对方怀孕打胎,真成了不断惹事生非的小混混了。

    • 外地的一位母亲找我咨询。她的儿子今年17岁,不上学已经一年多了。这位母亲告诉我,儿子的爸爸以前老说孩子学习不好,以后只能当小混混,没想到,孩子现在拿刀子管人要钱,吸食K粉,与女孩同居致使对方怀孕打胎,真成了不断惹事生非的小混混了。
  • Mar 29, 09

    家长盲目跟风制造了孩子的“共同灾难”,教育要反恐,治疗家长的集体恐慌。

    • 上周五参加儿子的家长会。现在的家长会,据我参加的为数不太多的情况来看,好像已完全成了孩子的学习分析会、讲解会、动员会。
    • 这是被生存压力所压迫的成人,把焦虑向幼小孩子身上转移的明证。

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    • 中国民营企业的人才招聘的真正的黄金时代,是从2003年以后开始的。从大学生角度讲,好像是“落难”了,就业难了,好单位,好公司进不去了,竞争激烈了。但对大量的普通的中国民营企业来说,是真正的全方位的大学毕业生人才的充足供应的一个新时代。其主要标志是:第一、不仅中国著名的民营企业可以招聘到大学生,而且,中国普通的中小民营企业,也能招聘到大学生。第二、中国著名的民营企业,可以大量招聘到著名大学的第一流优秀毕业生,包括硕士生和博士生;第三、中国民营企业招聘搞研发的人员,也都能从容招来。中国企业的自主创新,中国民间的自主创新,有了人才供应上的真正保障。
    • 试想,除了大学、重点大学乃至于海外著名大学这种拾级而上的现代殿堂,他们还能想出什么更庄严的所在,来砥砺自家小孩子苦其心志呢?
    • 在大众的心理中,大学这般地受到迷信,又不光因其在理想的维度中,曾经充填了少年时代的童稚幻想,还更因其在现实的层面中,往往构成了人生履历的实际转折。借助于现代高等教育机构跟整个社会权力结构的共谋关系,任何一个跃过这道龙门的人,都有可能得到一次真正的提拔,从此好官得做,骏马任骑。正因为如此,一代又一代的校友们,天然地就会充当母校的终身粉丝,这里既有心理学的基础,也有社会学的考量。

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    • 高希均在台湾中兴大学毕业之后,于1959年赴美深造,1964年获密歇根州大学经济学博士,现在威斯康星大学任教。他获得大学终身教授以后没有继续留在学术研究的象牙之塔里,而是分出一半时间回到台湾从事观念播种的事业。30年来一共用中文发表了一百三十余篇文章,出版了19本书,总计达400余万字。他还同一些朋友共同创办了《天下》和《远见》两本杂志,和天下文化出版社。他在传播新思想,介绍新观点,引进新学问方面的成绩,使他成为台湾知识界无人不知的人物。1988年首次访问大陆以来,他的著作开始在大陆出版,至今已经出版多种。传播观念,开发民智,决不是容易的事。用高先生的话说:移山比观念改变还容易些。
    • 例子之一是据说明年“节能法”要出台。节能原是一种经济活动,何劳法律的大驾。如果节能要靠法律,那么节约其他资源是否同样要靠法律呢?这一来,我们不仅要有节能法,不要有节水法、节钢法、节电法、节时间法、节资金法、节外汇法……这些法律互相还会打架。

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