por ejemplo para Rahim, 1983).
Luego existen diversos autores que simplifican el número de estilos a tres:
- Putman y Wilson (1982) mencionan el estilo "orientación a la solución" que sería una mezcla entre confrontación (competición) y compromiso.
- Rose y Dewine (1988) hablarían de un estilo de "orientación al problema" que se asemejaría a la colaboración descrita por otros autores.
- Por último tendríamos a Rubin, Pritt y Kim (1994) en el que la "solución de problemas" supondría tanto la cooperación como la colaboración.
En definitiva, el compromiso, la cooperación y la colaboración implican buscar una solución satisfactoria para todas las partes en conflicto.