Patrick Bolk's List: TransDemo

• Demografische Entwicklung, Gesundheit, Daseinsvorsorge

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  Die demografische Entwicklung in Deutschland bringt eine Vielzahl von Folgewirkungen auf das Leben der Menschen mit sich, die sich nicht in dem Rentenproblem und der Arbeitsplatzentwicklung erschöpfen. Vielmehr ist zu erwarten, dass Strategien zur Gesundheitsversorgung, zur vorsorgenden Gesunderhaltungspolitik und zur Daseinsvorsorge und Siedlungsentwicklung insgesamt eine wichtige Rolle spielen. 

   

  Während städtebauliche Fragestellungen, die Rentendiskussion und zu befürchtender Facharbeitermangel bereits in vielen Bezügen aufgegriffen sind, fehlt bei den anderen Themen noch an einer vergleichbar breiten Diskussion. Hier könnte der Nachhaltigkeitsrat mit konzeptionellen Vorschlägen ansetzen. Sie würden auch gut als Input zur Zukunftsvision 2050 (siehe oben) passen.

• Der demografische Wandel sorgt bereits heute dafür, dass vielen Unternehmen die qualifizierten Arbeitskräfte fehlen
• Der demografische Wandel sorgt bereits heute dafür, dass vielen Unternehmen die qualifizierten Arbeitskräfte fehlen.
• Der demografische Wandel sorgt bereits heute dafür, dass vielen Unternehmen die qualifizierten Arbeitskräfte fehlen.
• Der demografische Wandel sorgt bereits heute dafür, dass vielen Unternehmen die qualifizierten Arbeitskräfte fehlen.
• Der demografische Wandel sorgt bereits heute dafür, dass vielen Unternehmen die qualifizierten Arbeitskräfte fehlen.
• Der demografische Wandel sorgt bereits heute dafür, dass vielen Unternehmen die qualifizierten Arbeitskräfte fehlen.
• Der demografische Wandel sorgt bereits heute dafür, dass vielen Unternehmen die qualifizierten Arbeitskräfte fehlen.
• Der demografische Wandel sorgt bereits heute dafür, dass vielen Unternehmen die qualifizierten Arbeitskräfte fehlen
• Der demografische Wandel sorgt bereits heute dafür, dass vielen Unternehmen die qualifizierten Arbeitskräfte fehlen

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• Bis zum Jahr 2050, so der Demografiebericht, halbiert sich die Anzahl der in Deutschland lebenden Erwerbstätigen. Derzeit sind hierzulande rund 50 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter. Nach Einschätzungen der Bundesregierung könnte sich diese Anzahl in den kommenden Jahren bis 2050 auf 26,5 Millionen reduzieren.
• Die Lage sei nach Angaben des Berichts so dramatisch, dass pro Jahr eine halbe Million Einwanderer von Nöten sei, um den deutschen Arbeitsmarkt aufrechtzuerhalten. Die Anzahl der zu vergebenden Jobs wird in Zukunft weiterhin rasant zunehmen.
• In der Vorabversion des Berichts wird explizit davor gewarnt, wie fatal die Auswirkungen der demografischen Entwicklung Deutschlands auf das Wirtschaftswachstum seien. Im Zusammenhang mit dieser Entwicklung gehen die Experten von einem zunehmenden Konkurrenzkampf der Unternehmen, Konzerne und Betriebe um die Bewerber aus.
• Gezielt wird in dem Bericht deshalb davon gesprochen, dass eine definierte Zuwanderungssteuerung für Deutschlands Wirtschaft enorm wichtig sei, um im internationalen Wettbewerb konkurrenzfähig zu bleiben.
• Im kommenden Jahr, so heißt es laut „Focus“, wolle die Bundesregierung eine „Demografie-Strategie“ präsentieren.

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