marita balks's List: Frauen Top Management

Die Studie liefert Erkenntnisse, welches Verhalten Führungskräfte an den Tag legen sollten, um zukünftigen gesellschaftlichen, ökologischen und ökonomischen Herausforderungen gewachsen zu sein. Die Untersuchung zeigt, dass besonders weibliche Führungskräfte zur Steigerung des Unternehmenserfolgs beitragen können. Dies liegt in dem unterschiedlichen Führungsstil der Frauen begründet, so das Fazit der Studi

Die Studie "Women Matter 3" untersucht, welche Fähigkeiten Unternehmen in und nach der Krise brauchen, um erfolgreich zu sein und welche Führungsstile als entscheidend angesehen werden. Ein wesentliches Ergebnis: Gender Diversity sollte bei Unternehmen eine strategische Priorität darstellen - besonders im Kontext der Krise.

Befragt wurden 763 Führungskräfte weltweit. Diese repräsentieren alle Regionen, Industrien und Funktionen. Ein Ergebnis der Studie: Mit einem höheren Frauenanteil auf Vorstandsebene steigt die Chance, dass ein Unternehmen die Krise gut bewältigt. Der Grund dafür liegt in den entscheidenden Führungsqualitäten. Diese werden von Frauen häufiger angewendet.

4. Studie von McKinsey
Folien teilweise in Welt Konferenz