Ken Guenther's List: Coaching

• A coach is a person who supports people (clients) to achieve their goals, with goal setting, encouragement and questions. Unlike a counselor or mentor, a coach rarely offers advice.
• Typically, a coach helps clients to find their own solutions, by asking questions that give them insight into their situations. A coach holds a client accountable, so if a client agrees to a plan to achieve a goal, a coach will help motivate them to complete their plan.
• There is an important difference between Coaching and Mentoring, which are often confused. Mentoring is when someone who has direct and relevant experience of the problem area offers advice and suggestions to help the client. Coaching helps the client to explore for themselves the problem at hand, their potential options and how they might move forward. Coaches in the business arena should never give advice - they work in a non-directive way. In this way the client develops an ability to think in a more effective way, increases self responsibility and takes full ownership of the solutions they themselves develop.
• Executive coaching focuses on top level executives to bring the most from the strategies and how they implement them with their team. Executive coaching can be geared towards onboarding the executive during his or her transition into a new environment, guiding the executive through an organizational change, such as a merger or restructuring, or training the executive to employ a new skill set.

2 more annotations...

• Основная задача коучинга - не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть этого подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека.
  
•   Консалтинг. Коучинг - это форма консультирования. Особенность заключается в том, коуч остается (сопровождает) с клиентом, чтобы клиент действительно осуществил новые навыки, изменения и цели, чтобы убедиться, что они воплощаются в жизни.
   
    Терапия. Коучинг - не терапия. Коуч не работает с "проблемами", не обращается к прошлому и не выясняет причин человеческого поведения. Коуч оставляет это Клиентам для их собственного познания, помогая им продвигаться вперед, устанавливать свои личные и профессиональные цели, которые обеспечат им такую жизнь, о которой они мечтают.
   
    Спорт. Коучинг включает в себя некоторые принципы тренировки перед спортивными соревнованиями, таких как, взаимодействие, продвижение к цели, стремление все делать лучше. Но в отличие от тренировки, большая часть профессионального коучинга - не для победы над кем-то (по принципу "Выигрыш/Проигрыш"). Коуч усиливает навыки клиента, которые позволят ему одерживать победы. Это - "Выигрыш/Выигрыш".
   
    Лучший друг. Лучший друг - это замечательно. Но разве он профессионал в консультировании, которому можно довериться настолько, чтобы принимать его советы относительно важнейших аспектов жизни и/или бизнеса? Лучше всего, когда есть и лучший друг, и Коуч.
• Все большее количество людей приходит к осознанию духовности как важного и необходимого аспекта их существования. Неважно, из какой области эти люди - гумманитарии, IT или бизнес-технологи. Одно из определений духовности - соединенность с самим собой и с другими людьми. Коуч помогает клиентам настраиваться на самое лучшее в себе и других.

1 more annotation...

• Russian definition of coaching
  - Ken Guenther on 2007-12-17