96 items | 21 visits
Artículos, vídeos y presentaciones interesantes sobre Redes Sociales en Educación y Aprendizaje Informal
Updated on Dec 09, 14
Created on Feb 20, 09
Category: Schools & Education
URL:
La óptica del usuario productor de contenido requiere de entornos flexibles y versátiles, a los que sea fácil trasladar documentos, slides, podcasts, videos, hojas de cálculo y cualquier otra cosa en formato digital. Microsoft Sharepoint ha sido una solución para muchos. En otros casos, como el de British Telecom, un portal similar a Youtube, “Dare2Share” ha permitido a los empleados postear videos de tipo “how-to” que han pasado a formar parte del capital intelectual de la empresa.
Así, la nueva forma de aprender es mucho más cercana al concepto de “Mashup” (enorno que combina distintas herramientas), PLE (Escritorio de aprendizaje personalizado) o PLN (Personal Learning Network, término que da más importancia a la red de contactos), en desarrollo hoy en el ámbito educativo, que a estos.
Se habla de que el año 2008 y a partir de cosas que hemos ido viendo, como las nuevas formas de comunicación, el Cloud Computing o la entrada de muchas empresas en lo 2.0, ha sido el de la emergencia de una nueva profesión, un nuevo yacimiento de ocupación para la web: Los Community managers o gestores de comunidad.
Figuras híbridas entre expertos en aprendizaje y relaciones públicas para la red (PR), el listado de sinónimos para el nuevo rol profesional se amplía día a día en los últimos tiempos:
Moderadores, moderadores de comunidad, facilitadores, e-moderadores, dinamizadores online, conductores, etc…
La facilitación pude definirse, de forma simple, como “el arte” de gestionar de forma eficiente la comunicación de otros online (Coghlan 2001).
When we asked our research members to tell us their top research needs for 2009, the top request was “how do I build a learning culture which promotes informal and manager-driven learning in our organization?”
Clearly we have reached an inflection point. Where “e-learning” was the big craze in corporate training in the early 2000’s, and “blended learning” was the craze in 2003 and 2004, today, thanks to the slowing economy and the widespread availability of social networking and online wikis and portals, “informal learning” is the next big thing.
En generacion-e.com estamos apostando fuerte por las herramientas que pueden ayudarnos amejorar nuestravida profesional, y personal naturalmente. Entre ellas creemos que las redes sociales, blogs y los diferentes sistemas de microbbloging siempre son una buena fuente de inspiración para ello.
Las redes sociales son el claro exponente de la Web 2.0, la sociabilización de la red esta siendo un fenómeno de masas y esto se presenta como una excelente oportunidad para las marcas que ven en ello un gran mercado para introducir sus productos.
Las redes sociales son el claro exponente de la Web 2.0, la sociabilización de la red esta siendo un fenómeno de masas y esto se presenta como una excelente oportunidad para las marcas que ven en ello un gran mercado para introducir sus productos.
Según Jarob Nielsen (uno de los gurús de la usabilidad Web i el diseño de interfaces centradas en el usuario), las características de la Web 2.0 te pueden asegurar una buena practica para las intranet de empresa. En análisis de este tipo de entornos ya se anticipaba un incremento importante en las intranet “top” de soporte a la colaboración y características del networking social.
Según Nielsen estas serian algunas de las características de intranet de éxito:
Vidal, su director general, decidió dar el paso por "los precios elevados, falta de especialistas, dificultades de acceso y largos procesos de consultoría, que marcan las dificultades que las empresas e instituciones se encuentran para acceder a un mercado que crece cada día". Los responsables de Cink sostienen que el éxito es posible ya que en España hay 22 millones de internautas. Ellos ofrecen dos paquetes de servicios con precios claros y acciones concretas. Algo que hasta ahora se echaba de menos por lo críptico de los servicios y tarifas. En ambos casos ofrecen promoción de la empresa en servicio como Twitter, Facebook, Wordpress, Del.icio.us, LinkedIn y Dopplr.
Los servicios easy incluyen blog en Wordpress, perfil en Delicious (la web que comparte enlaces), grupo en Facebook y cuenta de Twitter. Cuestan entre 60 y 120 euros al mes, según los trabajadores de la empresa. Los premium cuestan entre 350 y 550 euros. Además de los citados servicios incluyen planes de acción concretos y presencia en Doppler -donde se indica qué lugares se van a visitar- y cuenta en LikedIn, red enfocada a profesionales.
96 items | 21 visits
Artículos, vídeos y presentaciones interesantes sobre Redes Sociales en Educación y Aprendizaje Informal
Updated on Dec 09, 14
Created on Feb 20, 09
Category: Schools & Education
URL: