Fusiontechnique's List: Protectia Muncii Servicii de Sanatate si Securitate in Munca

SERVICII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
(PROTECTIA MUNCII)
TOP HUMAN TARGET este abilitata de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale pentru a presta Activitati de Prevenire si Protectie in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca, ca Serviciu Extern, in conformitate cu Legea nr. 319/2006 - Legea Securitatii si Sanatatii in Munca.

Servicii de Securitate si Sanatate in Munca (Protectia Muncii)
OFERTĂ DE PRET:
- intre 1 şi 30 angajati – 450 LEI lunar
- între 30 şi 50 angajati – 15 LEI/angajat
- peste 50 angajaţi – negociere
* in functie de domeniul de activitate si numarul sediilor de lucru, preturile de mai sus se pot modifica

Identificarea Pericolelor si Evaluarea Riscurilor
OFERTĂ DE PRET:
- pentru fiecare post de lucru tariful se incadreaza intre 500 si 1000 LEI, in functie de complexitatea locului respectiv


* tarifele nu includ TVA
** daca aveti mai mult de 50 angajati, plata serviciilor pe care noi le oferim pot fi compensate din fondul de handicap pe care il datorati lunar bugetului de stat

Serviciile de Securitate si Sanatate in Munca constau in:
- elaborarea deciziilor interne pe care urmeaza sa le ia beneficiarul de organizare a Activitatii de Securitate si Sanatate in Munca impuse de lege
- contrasemnarea fiselor individuale de instruire SSM
- instruirea introductiv-generala si instruirea periodica
- testarea cunostintelor dobandite in urma instruirii in domeniul SSM
- elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca
- elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor beneficiarului, precum si a locurilor de munca
- propunerea atributiilor si raspunderilor în domeniul Securitatii si Sanatatii în Munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza în fisa postului, cu aprobarea angajatorului

CERCETAREA ACCIDENTELOR DE MUNCA
Conform Normelor Metodologice care reglementeaza Legea SSM in Romania, stabilite prin HG 955/2010, societatile care nu dispun de personal calificat (absolvent al cursului corespunzator nivelului superior -180 ore- in domeniul SSM) pot apela la Servicii Externe de Prevenire si Protectie pentru cercetarea evenimentului pana la avizarea si incadrarea acestuia de catre Inspectoratul Teritorial de Munca.
Conducatorul Serviciului Extern de Prevenire si Protectie va intocmi dosarul de cercetare- conform HG 955/2010, va efectua nota de constatare, va fotografia locul evenimentului, va lua declaratii de la accidentat, martor, va mentine legatura cu Autoritatile implicate, va dispune masuri de prevenire a evenimentelor prin prelucarea procesului verbal de cercetare cu toti lucratorii unitatii.
Cercetarea accidentelor de munca se va finaliza cu un dosar care va cuprinde toate informatiile si documentele prevazute in HG 955/2010-articolul 122, alin. 1

IDENTIFICAREA PERICOLELOR SI EVALUAREA RISCURILOR
Scopul principal al evaluării riscurilor profesionale este protejarea sănătăţii şi securităţii lucrătorilor. Evaluarea riscurilor ajută la diminuarea posibilităţii de vătămare a lucrătorilor şi de afectare a mediului ca urmare a activităţilor legate de muncă.
Conform Legii 319/2006, toti angajatorii au obligatia de a efectua prin intermediul firmelor specializate, identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru.
Beneficiarul evaluării trebuie să furnizeze (de preferat în format electronic):
1. Fişa postului pe fiecare meserie/loc de muncă sau post de lucru;
2. Lista principalelor mijloace de producţie (utilaje, echipamente, etc.)
3. Lista substanţelor (periculoase) cu care se lucrează (vopseluri, solvenţi, reactivi ş.a.)
4. Lista accidentelor şi bolilor profesionale din ultimii 10 ani pentru posturile de lucru considerate.
5. Raportul medical asupra stării de sănătate a lucrătorilor.
6. Copii după buletine de determinări ale noxelor.
Suplimentar este necesară permisiunea de foto sau film (video) sau vizionare directă la locurile de muncă de evaluat.

TOP HUMAN TARGET ESTE UNITATE PROTEJATA
TOP HUMAN TARGET este autorizata de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse - Autoritatea Nationala pentru Persoane cu Handicap ca Unitate Protejata si beneficiaza de drepturile pevazute de Legea nr. 448/2006 privind Protectia si Promovarea Drepturilor Persoanelor cu Handicap, cu modificarile si completarile ulterioare.
Daca aveti mai mult de 50 angajati aflati cum sa NU MAI PLATITI LUNAR, la Bugetul de Stat, Fondul pentru Persoane cu Handicap. Acesti bani pot fi redirectionati in favoarea firmei dvs.

Locuri de munca, oferte de munca, joburi, recrutare personal, angajare

Protectia Muncii

CERCETAREA ACCIDENTELOR DE MUNCA
Conform Normelor Metodologice care reglementeaza Legea SSM in Romania, stabilite prin HG 955/2010, societatile care nu dispun de personal calificat (absolvent al cursului corespunzator nivelului superior -180 ore- in domeniul SSM) pot apela la Servicii Externe de Prevenire si Protectie pentru cercetarea evenimentului pana la avizarea si incadrarea acestuia de catre Inspectoratul Teritorial de Munca.
Conducatorul Serviciului Extern de Prevenire si Protectie va intocmi dosarul de cercetare- conform HG 955/2010, va efectua nota de constatare, va fotografia locul evenimentului, va lua declaratii de la accidentat, martor, va mentine legatura cu Autoritatile implicate, va dispune masuri de prevenire a evenimentelor prin prelucarea procesului verbal de cercetare cu toti lucratorii unitatii. Cercetarea accidentelor de munca se va finaliza cu un dosar care va cuprinde toate informatiile si documentele prevazute in HG 955/2010-articolul 122, alin. 1

TOP HUMAN TARGET este abilitata, din anul 2007, de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale pentru a presta Activitati de Prevenire si Protectie in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca, ca Serviciu Extern, in conformitate cu Legea nr. 319/2006 - Legea Securitatii si Sanatatii in Munca.
De asemenea, TOP HUMAN TARGET este autorizata, din anul 2007, de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse - Autoritatea Nationala pentru Persoane cu Handicap ca Unitate Protejata si beneficiaza de drepturile pevazute de Legea nr. 448/2006 privind Protectia si Promovarea Drepturilor Persoanelor cu Handicap, cu modificarile si completarile ulterioare.
Societatea, prin personalul calificat si competent, este capabila sa puna la dispozitia dumneavoastra cele mai bune si potrivite solutii împreuna cu cea mai avantajoasa oferta.
Oferim cu responsabilitate serviciile noastre si punem la dispozitia clientilor experienta acumulata în timp, prin practica curenta în domeniu. Clientul reprezinta obiectivul nostru primordial.

Activitati, Produse, Servicii:
- Servicii Externe de Securitate şi Sănătate în Muncă (Protecţia Muncii)
- Identificarea Pericolelor şi Evaluarea Riscurilor
- Cercetarea Accidentelor de Muncă
Top Human Target - Unitate Protejata pe site-ul:
Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap

Legi Protectia Muncii

Legea nr. 319/2006 - Legea Securitatii si Sanatatii in Munca
LEGEA nr. 319 din 14 iulie 2006
Legea Securitatii si Sanatatii în Munca
EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 646 din 26 iulie 2006
Parlamentul României adopta prezenta lege.

Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
Legea nr. 448 din 18 decembrie 2006
privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1006 din 18/12/2006
Actul a intrat in vigoare la data de 21 decembrie 2006
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

Hotarari de Guvern

HG nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006
HOTĂRÂRE Nr. 955 din 8 septembrie 2010
pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006
EMITENT: GUVERNUL ROMÂNIEI
PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 661 din 27 septembrie 2010
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006
HOTĂRÂRE nr. 1425 din 11 octombrie 2006
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006
EMITENT: GUVERNUL ROMANIEI
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006,
Guvernul României adopta prezenta hotărâre.

HG nr. 89/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 268/2007
Hotărâre nr. 89/2010 din 05/02/2010
pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 268/2007
Guvernul României
Publicat in MOF nr. 103 - 15/02/2010
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 103 din 15/02/2010
Actul a intrat in vigoare la data de 15 februarie 2010
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

HG nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca
Hotarâre nr. 1091 din 16/08/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de muncă
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 739 din 30/08/2006
În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicata,
Guvernul României adopta prezenta hotarâre.