Dinamiza Alcala's List: Currículum Vitae

Página en la se explica cómo confeccionar un CV según el modelo europeo. Incluye un video explicativo sobre cómo y por qué se aconseja utilizarlo.

En este artículo se dan las pautas básicas para redactar el objetivo profesional en un currículum vitae.

Este artículo proporciona algunos ejemplos de metas en el área profesional al elaborar de la mejor forma su curriculum vitae. En un buen curriculum se deberían colocar las expectativas o metas profesionales en donde se resalten las capacidades y competencias que nos identifican y lo que se espera de la nueva empresa a la que están postulando para un puesto de trabajo.

Pagina web en la que alojar tu cv para tenerlo online.

Descripciones descargables en pdf de 195 ocupaciones alojadas en la oficina virtual de empleo del servicio Andaluz de empleo. Altamente recomendado. Incluye video explicativo de cuales son las funciones desarrolladas en cada ocupación.

Tu CV debe hablar tanto el idioma de las necesidades específicas como el de las cualidades particulares. Recuerda: el empleador potencial no sabe nada de ti hasta antes de recibir tu CV, el CV aporta una primera impresión de ti; es como si éste hablara por ti.
Existen ciertas características y cualidades que deben estar enfatizadas en tu CV para pasar la prueba inicial (ese rápido escaneo de breves segundos que los empleadores dedican a descartar o aprobar a posibles candidatos), estas cualidades son: ...

¿Quieres saber como colocar las competencias laborales en el CV? A continuación te mostraremos algunos ejemplos.

Salirse de lo convencional es lo que lleva en el saturado mercado laboral. Los aburridos currículums de hoja blanca y letra Times News Roman ya no funcionan con los directivos de las empresas. Por ello, los desempleados han optado por reinventar su demanda de trabajo demostrando sus habilidades y experiencia mediante juegos, programas informáticos o canciones.

Este es el caso de Aitor Garay, un guionista de Barcelona que ha decidido crear un cómic en el que relata, a modo de hazañas, no sólo su formación y su experiencia, sino también sus intereses e ilusiones.

En este vídeo post te explico qué formato pienso que es el más indicado para enviar tu CV por email, ya que recibo muchas veces esta pregunta. Aquí explico si es mejor hacerlo en un formato .doc de Microsoft Office o si es mejor opción hacerlo en un formato .pdf de Acrobat Reader.

Para poder captar la atención del seleccionador tu curriculum vitae debe cumplir los siguientes requisitos: tener los básicos, darle algo de color, estar adaptado a lo que pide el seleccionador objetivo, tener gancho o alguna cualidad que sea poco habitual, un diseño poco habitual,…
La clave podemos decir que es darle al CV y carta de presentación el toque de misterio que promueve la intriga, por eso no debemos contarlo todo (y cuando digo todo, digo todo, no os podéis imaginar la cantidad de información que puede llegar a dar un candidato en un currículum). Hay que contar lo justo y de modo que el seleccionador se quede con ganas de que le contemos más detalles en la entrevista.

El hecho de poner un nombre u otro al archivo que envías le da una imagen de tu profesionalidad al seleccionador. Solamente los currículum de los candidatos finalistas se imprimen para tenerlos en la entrevista presencial, el resto se archiva temporalmente (duración del proceso de selección o por el periodo máximo legalmente) en el ordenador del seleccionador o en el caso de ser válidos para otro puesto distinto del que necesitan cubrir, se suelen archivan por un tiempo no superior a dos años.

En el caso de enviar un CV por email no añadiría el año al nombre del currículum y tampoco es necesario añadirlo en el cuerpo del correo.
Si vas a entregar el currículum vitae impreso es distinto y sí indicaría la fecha, pero no en el CV sino que añadiría una carta de presentación que lleve la fecha y tu firma, pues es un documento donde se espera ver esta información y además así te diferencias del resto.

La mayoría de personas que han elaborado en varias ocasiones su CV seguramente ya sabrán qué apartados debe incluir un currículum, pero como he encontrado casos en los que no ha sido así, he decidido hacer un post básico pero práctico. En cualquier caso, tengas un CV o no, con leer los apartados que menciono en el post, podrás comprobar si los tienes todos o te falta alguno y si deberías incluirlo o no.

Aquí tienes 7 errores que provocan que tu curriculum nunca llegue a la bandeja de entrada o sea eliminado ¡sin abrir! El objetivo del CV es conseguir la entrevista, pero si no lo están recibiendo cuando lo envías, ¿cómo la vas a conseguir?

Se explica lo que se debe escribir en el cuerpo del email o correo electrónico cuando quieres enviar tu currículum vitae. A continuación leerás por orden las acciones a realizar para enviar tu currículum vitae por email.

Dentro de los apartados que puede tener un currículum tenemos algunos que son imprescindibles y otros que son opcionales. ¿Qué domicilio indicar en el currículum vitae si se tiene más de uno?.

En esta ocasión quiero compartir contigo dos herramientas poderosas y gratuitas que bien utilizadas pueden ayudarte a tener más resultados en tu búsqueda de empleo: Google Adwords y Google Trends. Estas herramientas ayudarán a
a) ver si el puesto que estás buscando existe,
b) si estás seguro de que existe, qué palabras son las más relacionadas y buscadas para tu puesto (palabras clave),
c) la tendencia actual y futura para ese puesto de trabajo.

Cuando encontramos una oferta de empleo muchas veces nos indica cómo enviar el currículum vitae: rellenando un formulario, enviando el CV a un email… En estos casos en los que nos dan instrucciones tan claras, podemos enviar con tranquilidad de ese modo nuestro currículum pues se está llevando a cabo un proceso de selección y estarán atentos a su recepción. Pero qué pasa cuando no hay una oferta de empleo en la empresa que nos interesa ¿cómo enviar el currículum?

Lo habitual es que la gente escriba su CV con el diseño o ideas que considere y se olvide del mismo. Solo lo actualizan cuando hay un cambio en la formación o en su experiencia laboral, ¿pero de verdad estás seguro de tener el CV perfecto para ti?
Es muy llamativo que el 80% de los CV que llegan a los seleccionadores sean descartados por defectos de forma. Mucha gente cree que se le descartó por no tener la experiencia o formación o porque otro tenía una experiencia o formación mejor.