"C'est désormais le monde des affaires qui doit s’adapter aux besoins et aux désirs propres à chaque génération, notamment ceux des jeunes de la génération Y"
"Les jeunes qui ont grandi avec les technologies ont de nouvelles attentes sur le plan professionnel - 10 conseils pour les recruter, les retenir et en tirer le meilleur"
La "génération C, à savoir les 14-26 ans d’aujourd’hui. Qui sont-ils? Qu’aiment-ils? Qu’est-ce qui les distingue des autres générations? Et surtout, comment les recruter, les fidéliser et collaborer avec eux?"