bmsv la_nacre's List: Administrateur

OBJECTIFS
Dans une structure du milieu artistique et culturel, être capable de distinguer les contraintes techniques, juridiques, économiques et artistiques. Assurer des fonctions administratives et d'accueil au sein de structures artistiques et culturelles.
PRÉ-REQUIS
Niveau V validé (CAP ou BEP)
ou niveau IV (niveau BAC)
Bonne expression écrite et orale
Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans dans un emploi tertiaire.
CONTENUS
Fonctionnement des institutions, collectivités, associations et entreprises culturelles.
Gestion et économie, acteurs, marchés, partenariats ...
Action culturelle et techniques de médiation.
Accueil, communication et relations au public.
Culture générale et outils pour l'analyse des enjeux de la production et de la diffusion artistique et culturelle.
Enquête et entretiens avec les professionnels.
Techniques de recherche d'emploi.

Ce mastère possède un caractère professionnel. Complété par un stage obligatoire d'un minimum de deux mois (une liste en est proposée aux étudiants), il a vocation à insérer dans les milieux artistiques soit des étudiants juristes intéressés par ce type d'activités, soit des étudiants non juristes éprouvant le besoin d'une formation juridique complémentaire de leur formation initiale. Un accent particulier est mis sur le spectacle vivant, la musique, le marché des oeuvres d'art et l'édition littéraire. Des enseignements à caractère théorique (sociologie de l'art, histoire des femmes artistes) sont également prévus.

La diversité des débouchés correspond à celle des secteurs abordés dans cette formation. Dans le secteur public, notamment les collectivités territoriales : directeur des affaires culturelles, responsable de services éducatifs pour les musées…Secteur privé : agent artistique, entrepreneur de spectacles, assureur, galeriste, avocat spécialisé dans les activités culturelles, commissaire-priseur, journalisme culturel, services des droits des maisons d'édition, administrateur de théâtre, etc

La formation s'inscrit dans la filière professionnalisante du Master 2ème année du département de Musicologie. Elle a pour ambition de permettre aux étudiants d'acquérir une double compétence en musique et administration culturelle, afin qu'ils puissent faire état d'un profil professionnel susceptible de répondre à des responsabilités impliquant la gestion des évènements musicaux au sein d'institutions publiques ou privées.

Contenu de la formation :
Le cursus s'étend sur une année universitaire et comprend deux axes complémentaires :
> une formation théorique (cours et conférences) dispensée en grande partie par des professionnels du monde du spectacle (Opéra de Lyon, Opéra de Paris, Opéra Théâtre de Saint-Etienne, 38° Rugissants, Festival d'Ile de France, etc...) tout au long du premier semestre ;
> une formation pratique sous la forme d'un stage que l'étudiant doit effectuer durant le second semestre.
Et après ?

Débouchés professionnels :
> Conseil musical et culturel auprès des collectivités
> Administrateur d'ensembles
> Journalisme musical
> Secrétariat artistique
> Edition musicale
> Edition discographique
> Production

La Licence Professionnelle AGEC est parrainée par l'Orchestre des Pays de Savoie, et de nombreuses collaborations sont menées tout au long de l'année entre les 2 structures.

La licence vise à former des assistants de production ou d'administration, des responsables de la gestion d'organismes culturels, des assistants directeur de salle de spectacle, des chargés de relation avec le public, ou toute autre fonction possible au sein des structures culturelles : collectivités locales, salles de spectacle, festivals, compagnies, producteurs de spectacles.

Les enseignements sont majoritairement assurés par des professionnels du secteur culturel et basés sur des cas pratiques appliqués à la gestion culturelle : management culturel, connaissance du domaine culturel, action culturelle internationale. Les enseignements de techniques de gestion sont assurés par les enseignants du département Gestion administrative et commerciale.

Afin de favoriser l'insertion, les réalisations professionnelles constituent une part importante de la formation, avec un projet à réaliser pour le compte d'une structure culturelle sur 17 semaines avec 2 jours de présence en entreprise, et un stage de 12 semaines à plein temps.

Depuis la rentrée 2009, possibilité de suivre la formation en alternance en contrat de professionnalisation, avec 25 semaines à 3 jours en entreprise + 2 jours de cours à l'IUT , et 20 semaines à temps plein en entreprise.

A noter : cours de remise à niveau en Gestion pendant l'année de formation : les titulaires d'un diplôme Bac+2 peuvent postuler, avec une première expérience dans une structure culturelle : stage/emploi/bénévolat

Objectifs
Former des administrateurs et directeurs d'entreprises culturelles capables de conjuguer les différents facteurs du développement culturel, d'appréhender les aspects sociologiques et politiques du développement culturel, de s'impliquer dans la dynamique de la création artistique et d'articuler ces pôles de connaissances au service de l'entreprise et du projet culturel.
Et après ?

Débouchés professionnels

Directeur de projets culturels, administrateur d'équipements culturels et d'équipes artistiques ;
Responsable de communication ;
Médiateur ;
Chargé de production, chargé d'études et de recherche ;
Chargé de mission dans une collectivité territoriale ;
Agent de développement en milieu urbain ou en milieu rural ;
Attaché de conservation ;
Responsable du patrimoine.

"Développer, en deux ans, une solide culture générale, un vif intérêt pour la création contemporaine, une profonde curiosité sociale et politique et un goût affirmé pour l'engagement collectif, de réelles qualités rédactionnelles, un sens aigu de l'organisation et des responsabilités, une confiance réelle dans les vertus du dialogue et du compromis, une grande disponibilité et une certaine abnégation, mais aussi un intérêt sincère pour le droit, l'économie, la gestion et la communication."