viewpoint

22 Aug 09

- 在畢業前學會寫作。
- 在畢業前學會C。
- 在畢業前學會個體經濟學。
- 不要因為非資訊課程無聊就放棄。
- 修要寫大量程式的課。
- 別擔心所有工作都會外流到印度。
- 不管你做什麼，去找個好的暑期實習工作。
重點是能夠和他人溝通自己的想法。偉大的程式師藉由說服他人而得到影響力。他們撰寫清楚明白的意見和技術規格，讓其他程式師瞭解他們的程式，因此別人可以運用這些程式而不是重寫。如果少了這一點，他們的程式碼就毫無價值可言。
3 more annotations...
- 如果你有能力寫作，不管到哪上班，很快就會發現自己被要求寫規格文件。這意味著你已經發揮自己的影響力，還讓管理階層注意到你了
- 如果你不能解釋為什麼 while (*s++ = *t++); 會複製一個字串，又或這對你並不是天底下最自然的事，那麼我就會認定你寫程式的依據是迷信：一個不懂基本解剖學的醫生，會因為賣藥的菜鳥業務說藥應該有效就用來開處方
- 有些程式師的點子從程式的立場來看有道理，但由資本主義來看完全不通。我已經數不清被這種人打敗多少次了。如果你能瞭解這種事，你就會是更有價值的程式師，同時也會獲得對應的報酬，而其中的道理也能在個體經濟學裡學到

28 Jun 09

成功，才是成功之母

這是一個完美的經理人力爭上游勵志故事：出身貧苦的客家山城，卡車司機之子奮力成為外商工程師。稍後被延攬到本土企業擔任高階主管，接連拯救、購併了10多個虧損的公司後，終於自行創業，成為半導體和太陽能晶片大廠董事長。
這也是中美矽晶董事長兼執行長盧明光的真實人生。

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viewpoint career

我們公司每年都有20%的人，加薪和晉升的幅度比較高；也有5%到10%的人不會加薪，他們自己就會離職。讓員工知道怎麼樣工作態度的人會受到重視，就會有潛移默化的效果。
我喜歡用不拒絕任務、願意接受挑戰、無私、不怕吃虧、做事前不會先顧慮「我會不會失敗？」的人。我比較重視個性的光明和積極面，猶疑不決的人我不敢用
1 more annotations...
- 哈佛商學院的教授統計1986～2003年間的1000家公司中，創業者第一次創業就成功的機率是22%，第一次成功，再次創業又成功的機率，是34%；然而，第一次失敗、再創業成功的機率，只有23%，跟第一次創業的人差不多

27 Jun 09

HP大中華區總裁 / 孫振耀退休感言

我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽，最後大多跳到民企

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viewpoint career essay

一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情
找工作也是如此，想好自己究竟要什麼是重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會常常要找工作
6 more annotations...
- 大多數人做事情都是以壓力為導向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結果就是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候
- 國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活，面對普通人的困境，雖然結果也是成富成貴，但起點不一樣，相對來說，我覺得後者在操作上更現實，而前者則需要用999個失敗者來堆砌一個成功者的故事
- 換個環境你都不知道會碰到什麼問題，與其如此，不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想要去解決的時候，或許並沒有那麼難
- 我非常不贊成在一個行業超過3年以後換行業，基本上，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關係，經驗，人脈，口碑……如果常常更換行業，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始
- 你足夠瞭解你的客戶嗎？你知道他最大的煩惱是什麼嗎？你足夠瞭解你的老闆麼？你知道他最大的煩惱是什麼嗎？你足夠瞭解你的手下麼？你知道他最大的煩惱是什麼嗎？如果你不知道，你憑什麼覺得自己已經積累夠了？如果你都不瞭解，你怎麼能讓他們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來的成功？
- 有一天我突然想，我還在上學的時候他們就在社會�掙扎奮鬥了，他們在社會上奮鬥積累了十幾二十年，我們新人來了，他們有的我都想要，我這不是在要公平，我這是在要搶劫

Great Hackers

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viewpoint essay Python

if your society has no variation
in productivity, it's probably not because everyone is Thomas
Edison. It's probably because you have no Thomas Edisons.
In a low-tech society you don't see much variation in productivity
12 more annotations...
- when you hand people a complex tool
  like a computer, the variation in what they can do with
  it is enormous
- In programming, as
  in many fields, the hard part isn't solving problems, but deciding
  what problems to solve.
- Ordinary programmers write code to pay
  the bills. Great hackers think of it as something they do for fun,
  and which they're delighted to find people will pay them for.
- What do hackers want? Like all craftsmen, hackers like good tools.
- Good hackers find it unbearable
  to use bad tools. They'll simply refuse to work on projects with
  the wrong infrastructure.
- At any given time,
  there are only about ten or twenty places where hackers most want to
  work, and if you aren't one of them, you won't just have fewer
  great hackers, you'll have zero.
- The
  smart ones learn who the other smart ones are, and together
  they cook up new projects of their own.
- I've found that people who
  are great at something are not so much convinced of their own
  greatness as mystified at why everyone else seems so incompetent.
- But it's particularly hard for hackers to know how good they are,
  because it's hard to compare their work.
- The key to being a good hacker may be to work on what you like.
- you never have
  to work on boring projects
- you'll never allow yourself to do a half-assed job.

16 Apr 09

State of the Engineer: What would I be, if not an engineer?

Being an engineer at heart, I find that most other careers provide only portions of what I love about engineering. The truth is, I would probably find most other careers too limited in variety and challenge.

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essay viewpoint career

I am an engineer. Period. I have always loved the adventure and challenge of creative problem solving, of finding a way to make something work and persuading others to let me do it.

工程師心聲：不當工程師要做什麼？

我是個工程師，喜歡冒險和解決各種創造性問題的挑戰，喜歡尋找使事情能順利運作的方法、並說服他人讓我這麼做。如果我不是工程師，我想我會是一個建築師，又可能是個律師、精神科醫師、企業家、小說家或演員。

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viewpoint career essay

我是個工程師，喜歡冒險和解決各種創造性問題的挑戰，喜歡尋找使事情能順利運作的方法、並說服他人讓我這麼做
該遙控器必須讓使用者握起來舒適、看起來美觀，甚至能搭配屋內的漂亮瓷器並引起賓客們的讚嘆
4 more annotations...
- 從各種點子到產生最終產品的過程，全賴工程師理解需求和說服說服他們自己和其他人、並得到最佳結果的能力
- 新的設計必須在克服功耗方面的缺陷，尺寸和噪音靈敏性的問題的同時，加強功率的輸出、擴大範圍、提高吞吐量，更友善的使用者介面和更有效
- 能寫出自己能理解的文章還不夠好，必須寫出讓其他人不會誤解的文章
- 我想我注定當一個工程師…或者說，選擇成為一名工程師使我獲得了更多。而當我已經成為工程師並且獲得了許多樂趣，我還可能選擇其他任何的職業嗎？

15 Feb 09

LOVE YOUR JOB, BUT...

LOVE YOUR JOB, BUT NEVER FALL IN LOVE WITH YOUR COMPANY 'COZ U NEVER KNOW WHEN THE COMPANY STOPS LOVING YOU - Narayana Murthy

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career viewpoint

Whatever the reason for putting in overtime, working long hours over
the long term is harmful to the person and to the organization.
Things happen 24 hours a day. Allowing for little rest is not ultimately
practical. So, take a nap.Things will happen while you're asleep, but you will
have the energy to catch up when you wake. Hence
1 more annotations...
- "LOVE YOUR JOB BUT NEVER FALL IN LOVE WITH YOUR
  COMPANY" .
  
  - Narayana Murthy

12 Feb 09

食之無味，棄之可惜

我們在工作上面臨該走還是該留的選擇時，這讓我想起一段三國演義裡面的故事，曹操出兵打劉備，打了很久一直打不贏，想要回家怕丟臉，想要打贏又辦不到。所以只好龜縮起來，看看會不會上天送他一個大樂透，蜀軍忽然天賜瘟疫死光光

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career viewpoint

雖然老闆有時候會做出錯誤的決策，可是要是你沒把嘴巴閉緊，你可能會比失敗的老闆更早陣亡。此外，如果你想要從公司裡面打包走人了，千萬要低調。不要告訴大嘴巴的同事，要不然可能會造成很多不必要的困擾
大多數軟體公司都會想要建立一個每個人都是一根小螺絲釘，一個小齒輪的團隊。所以你的價值通常取決於把你unplug後再找一個人來plug and play所需要付出的代價，乘上你可能會離職的機率來決定
4 more annotations...
- 每個人在工作上，想要累積的，不外乎人脈、名氣、經驗與金錢。雖然很多人都把金錢擺在很前面在考量，不過長時間看來，擁有良好的人脈，不錯的名氣跟經驗，金錢就會隨之而來
- 進去一家大企業，為公司鞠躬盡瘁，接著就可以坐領高額的股票的年代已經慢慢離我們遠去。取而代之的，是你要自己想辦法讓自己可以在職場裡面活很久。而這就取決於你的人脈、名氣、經驗與金錢
- 你最好在你要創業時，就要發展你的人脈，找到可以協助你發展業務的人。這一點可能是對於大多數的工程師來說，最困難的一件事
- 如果你已經在做是不是要換工作的評估，先想想你現在想累積的是什麼，在現在的工作裡面有沒有機會幫忙你累積你想要累積的東西。如果你找不到很好的答案。把嘴巴閉緊一點，開始打包做準備吧

02 Jan 09

80/20個人革命

個人如何獨具創意，締造最大的財富與幸福 The 80/20 Revolution-Why the creative individual is king and how YOU can create wealth and wellbeing

www.books.com.tw/...booksfile.php - Preview

book business choice trend viewpoint

18 Dec 08

向“低科技”创新，提升利润空间！

「創新的」高科技產品往往難以帶來高利潤和高銷量，反而帶來了一定的風險。怎麼辦？向「低科技」創新，提升利潤空間！

www.eetrend.com/100000959 - Preview

viewpoint creative

他说他们目前正在开发一些钟表、玩具或者一些闪灯IC
”在严峻的形势面前，能否放低自己的心态，做一些别人不齿的产品，从小产品入手，把自己的服务、设计提升到位，然后蓄势和外国巨头竞争
2 more annotations...
- 创新是需要经验和积累的
- 本土公司不必要在CPU、应用处理器领域去和大公司拼，选择一个自己的擅长的领域开发最有技术含量的产品是不错的选择

16 Jul 08

七月畢業季，職場搬風

就是一陣子職場大搬風的時節...因為各公司也陸續把股票數發到各位員工手上了...
也是員工檢視公司福利與前景的時候了。

tw.myblog.yahoo.com/...article - Preview

career viewpoint

22 Jun 08

明星程式設計師必備的十項特質

這是一篇很有意思的短文。文中條列出不多不少、總共十項優秀軟體工程師所應具備的特質，並且很微妙地將軟體工程師比喻成搖滾明星。你是公司的主管嗎？按照這些特質尋找人才就對了！你是在學的學生嗎？按照這十項特質的方向努力學習就沒錯了！

blog.monkeypotion.net/...f-a-rockstar-software-engineer - Preview

programming viewpoint

1. 真心喜愛程式 (Loves to Code)
2. 把事情完成 (Gets Things Done)
9 more annotations...
- 3. 持續地重構程式 (Continuously Refactors Code)
- 4. 使用設計模式 (Uses Design Patterns)
- 5. 撰寫測試 (Writes Tests)
- 6. 善用既存程式碼 (Leverages Existing Code)
- 7. 專注於可用性 (Focuses on Usability)
- 8. 撰寫可維護的程式碼 (Writes Maintainable Code)
- 9. 能夠以任何程式語言撰寫程式 (Can Code in Any Language)
- 10. 瞭解基礎的電腦科學 (Knows Basic Computer Science)
- Programming is a labor of love

Top 10 Traits of a Rockstar Software Engineer

We've written here before about the future of software development, in which a few smart developers can leverage libraries and web services to build large-scale systems of unprecedented complexity. It only takes a couple of smart engineers to create quality software of immense value, and below is a list of the top ten qualities you should look for when hiring a developer:

www.readwriteweb.com/...0_software_engineer_traits.php - Preview

viewpoint programming

- Loves To Code
- Gets Things Done
- Continuously Refactors Code
- Uses Design Patterns
- Writes Tests
- Leverages Existing Code
- Focuses on Usability
- Writes Maintainable Code
- Can Code in Any Language
- Knows Basic Computer Science
Programming is a labor of love.
2 more annotations...
- truly great things are achieved only with passion
- the best software
  engineers are craftsman, bringing energy, ingenuity, and creativity to every line of code.
  Great engineers know when a small piece of code is shaping up perfectly and when the pieces of a large system
  start to fit together like a puzzle

18 May 08

我的黑名單

人生苦短，遇到不適合的人，不需要為他們改變自己，或者因為他們的言行舉止而搞得自己心煩，直接離他們遠遠的就好了。世界上還有許多人和你可以相處得來，多花一點時間和這些朋友接近比較重要

jerrylovesrebol.blogspot.com/...blog-post_29.html - Preview

viewpoint

【要佔我便宜的人】
我雖然還算是一個善良有江湖道義的人，但我可不是笨蛋
10 more annotations...
- 【要拖我下水的人】
- 如果幫人幫到最後自己成了被告或背負不屬於自己的債務，這我是絕對不肯的
- 【作風不合的人】
- 有人的作法譁眾取寵，太過於高調，手法又不夠細膩，很容易讓人一眼看穿他在搞什麼
- 【太正面思考的人】
- 【太負面思考的人】
- 【對我的意見太多】
- 每個人要的東西不一樣，我自己知道我在做什麼就夠了。你的意見，留給你自己的部屬和小孩吧
- 【不接受No當答案的人】
- No means no. That's it.

08 Feb 08

他，扭轉1億人命運

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impression viewpoint

六、七年級生，你為何不生氣？

career11.mac.nthu.edu.tw/...1065423895-1496.htm - Preview

bussiness viewpoint career

看到台大法律系榜首，因為家貧被迫改念軍校，你還相信台大法律系學生，足以代表台灣最優秀的法律人嗎？看到警察學校的新生，有八成同時考上國立大學，卻因家計因素而選擇當警察，你還相信國立大學的學生，足以代表台灣所有的一流人才嗎？
「到二流學校，找一流人才」。台灣的大學入學制度，日漸向優勢階級的利益傾斜，而把寒門優秀子弟排除在外；企業迷信名校，不知錯失多少優秀人才！
3 more annotations...
- 不要把六、七年級生想像成異類人種，他們和五年級主管的差別，只在於五年級是第一代草莓族，六年級是第二代草莓族，七年級是第三代草莓族而已，本質並無差別，更談不上「一代不如一代」。如果五年級主管認為自己所屬的世代很OK，憑什麼認為六、七年級生不OK呢？
- 面對經濟風險時，人們往往做出保守的決定，寧願放棄潛在的機會，以避免失敗帶來的衝擊。教育就是一個最明顯的例子，因為害怕失業的風險，大學生會選擇主修最安全的科目，而不敢選擇最能發揮自己才華的特殊科目。Robert J. Shiller強調，這種避險行為，將造就出一大群成就不高的年輕人，更將使社會缺乏積極求新求變的精神，嚴重挫傷整個社會的創造力。
- 看到這麼多優秀的年輕人，爭相報考「鐵飯碗」的軍警學校；看到對數理毫無興趣的高中女校生，大批選擇就讀理組，我很憂心在失業的威脅下，年輕人變得目光短淺，一心只想學習當前的熱門專長，進當前最熱門或較有保障的行業，放棄了青雲之志，不敢鼓動夢想的翅膀，冒險追求更高成就。這不但是國家社會的損失，也是他們個人無可彌補的損失。有朝一日回顧自己當年的選擇，因為貪圖安穩而放棄理想，就這樣庸碌過了一生，將是生命中不可承受之痛。

25 Nov 07

直覺的建立

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essay viewpoint

方程式是做為系統的一種描述

我們最終的目的是了解這個系統的特徵，對於其中變化的掌握等等

解方程式，只是其中一種途徑，而不是目的

01 Oct 07

未來社會沒有軌道　讓孩子自己找答案

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education viewpoint

重點是要讓小孩變聰明，更有能力去因應變化。如果你只在那邊等政府行動的話，過去他們雖然照顧過你，但當政府針對貧富差距過大問題時，只會被動的把更多金錢拿去補貼窮人。未來，當我們有十幾兆（日圓）的公債時，我們的子孫是不可能償還的，到時候政府的角色就會因為更重的賦稅，而從慈善家變成強盜
讓孩子學習大膽推測一些假說，並用現實、事實、圖表與資料來證明假說的真確性，如果你相信你的假說是正確的，你要有勇氣來實踐你認為正確的事物，或和其他同學辯論，聽聽別人的意見，不論你喜不喜歡別人的意見。
5 more annotations...
- 為什麼要花九年學不合時宜的東西？為什麼不要培養思考的能力，想想沒有人有答案的問題，然後有勇氣說：「這可能是答案。」或者以領袖風範，聽完每個人的意見後能夠指出可能的方向，這些才是你需要的能力
- 小時候，我的父母都會跟我說要聽老師的話，做個好學生。但是我跟我孩子說：「不要聽老師的，因為他們不一定對。」（笑）因為你的老師很有可能完全不知道，外面的世界發生了什麼事情
- 我兩個兒子一個自己開公司，另一個則在設計遊戲程式，兩個都表現得很好。他們這種是「街頭智慧（street smart）」。我對這樣的教育充滿了信心，我常跟他們說，不要相信我說的、挑戰我，自己提出自己的觀點。如果你提不出自己的觀點，那就閉嘴，因為你已經到達能力所及
- 很驚人的是，日本有很多機會歡迎這樣的孩子，沒有人問他有沒有什麼學歷，他們願意花錢購買他們寫程式、創作的能力。我兒子接案賺的錢，比同儕都多。我的兩個孩子都是輟學生呢，還是連續輟學，休學了三次
- 未來社會將沒有軌道。過去，在舊的社會裡有個清楚的軌道，火車沿站停靠。現在的數位叢林裡，你必須要跟印度人、俄國人競爭，沒有庇護，這是全球化的結果

懂得選擇，找到自己要的

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essay viewpoint

先感動自己，才能感動別人。
選擇不做什麼，將會比要做什麼更重要
4 more annotations...
- 成功的人都有一個支持他成功的「動力」，否則他就不會成功
- 做自己最專長的
- 做自己最喜歡的－
- 做自己有價值的－

04 Jul 07

雙元文化主義

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Joel culture software viewpoint

Unix文化重視對其他程式師有用的程式，而Windows文化重視對非程式師有用的程式
Unix的程式文化格外重視可由命令列呼叫的程式，這種程式可以用參數控制各種動作，其輸出可以擷取成一般機器可讀的純文字格弋
6 more annotations...
- Unix文化中有一個Raymond稱之為「沈默是金」的核心價值，是說當程式成功地完成你所交付的事時應該不要有任何輸出
- 喋喋不休的程式不太能和其他程式好好合作
- Unix文化欣賞保持文字介面的程式。他們不是很喜歡圖型介面，不過在純文字介面程式上漂亮地塗一層GUI口紅可以例外
- 假設你找了一個Unix程式師和一個Windows程式師來，要他們分別寫同一隻針對一般使用者的應用程式。Unix程式師會先建立一個由命令列或文字介面驅動的核心，通常事後才寫一個圖型介面來呼叫核心。這樣子應用程式的主要功能都可以讓其他程式師使用，他們可以用命令列呼叫程式並把結果以文字方式讀入。而Windows程式師會傾向先由圖型介面開始，通常事後才加上腳本語言讓圖型介面的操作自動化。對一個99.999%使用者完全不寫程式(也不打算學寫)的文化來說，這是很正常的
- 典型的Unix文件會寫得簡潔而完整]...這種風格假設讀者夠積極，可以推導未寫出的推論，並且有自信信任這些推導。]小心的閱讀每一個字，因為一件事很少會講兩遍
- 蘋果終於創造了給張阿姨用的Unix，不過原因並不光是因為蘋果的工程師和經理堅持針對一般使用者的文化(我獨斷地稱之為「Windows文化」，雖然這從歷史來看是源於蘋果)，他們還拒絕了Unix文化中以程式師為中心的基本思想。甚至把核心目錄的名字改掉了(多麼違反傳統！)，用常見的英文單字"applications"和"library"代替"bin"和"lib"

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成功，才是成功之母

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食之無味，棄之可惜

80/20個人革命

向“低科技”创新，提升利润空间！

七月畢業季，職場搬風

明星程式設計師必備的十項特質

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他，扭轉1億人命運

六、七年級生，你為何不生氣？

直覺的建立

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懂得選擇，找到自己要的

雙元文化主義

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