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14 Dec 09
juristische Begriffe erklärt: heute Abfindung (Kündigung)
Wichtig ist, dass der Arbeitgeber nur dann eine Abfindung anbieten wird, wenn er meint, dass er im Verfahren vor dem Arbeitsgericht keine guten Chancen hat. Wenn er...
10 Dec 09
Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Berlin - Wie geht dies?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - A. Martin. Manchmal sind sogar zur gleichen Zeit mehrere Termine anberaumt. In vielen Fällen - so ist dies zumindest in Berlin - wird...
09 Dec 09
Immobilienkauf in Polen – immer noch problematisch!
Von daher kann beim Immobilienerwerb in Polen noch keine Entwarnung geben. Viele der damaligen Grundstückskäufer haben nun Probleme mit den polnischem Ministerium,...
“Kündigung akzeptiert und mit Unterschrift bestätigt. Auf Klage gegen die Kündigung wird verzichtet.”
“Kündigung akzeptiert und mit Unterschrift bestätigt. Auf Klage gegen die Kündigung wird verzichtet.”
Ein Verzicht auf die Erhebung der Kündigungsschutzklage ist fast immer für den Arbeitnehmer problematisch. Das Arbeitsamt macht meist Probleme und der Arbeitnehmer verschenkt die Möglichkeit sich gegen die Kündigung zu wehren oder zumindest noch eine Abfindung zu erstreiten. Ein Verzicht ist aber grundsätzlich möglich, allerdings nicht, wenn der Arbeitnehmer „überrumpelt“ wird.
07 Dec 09
Muster: Kündigung in der Probezeit durch den Arbeitgeber
Muster: Kündigung in der Probezeit durch den Arbeitgeber
-Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin-
In der Probezeit kann der Arbeitgeber mit verkürzter Kündigungsfrist kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt hier nur 2 Wochen und muss nicht zum Monatsende oder zum 15. des Monats erfolgen (Kündigung während der Probezeit, was ist zu beachten?).
05 Dec 09
Vorstellungskosten müssen immer vom Arbeitgeber übernommen werden?
Vorstellungskosten müssen immer vom Arbeitgeber übernommen werden?
- Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin -
Ein häufiger Irrtum von Arbeitnehmern ist, dass sie immer einen Anspruch auf die Übernahme der sog. Vorstellungskosten haben. Dem ist nicht so!
04 Dec 09
juristische Begriffe: heute Verjährung
Verjährung zum Jahresende Für viele Nichtjuristen ist es seltsam, dass die meisten Ansprüche zum Jahresende verjähren, also zum 31.12. Martin. Dies heißt, dass die...
01 Dec 09
Verkehrsunfall - Kann man sich die Werkstatt selbst aussuchen?
Verkehrsunfall - Kann man sich die Werkstatt selbst aussuchen? Bei Verkehrsunfällen stellt sich häufig die Frage, ob man das eigene - beschädigte Kfz- in einer...
30 Nov 09
Inkasso in Polen – häufige Fehler – Teil II – der Unfall in Polen
nkasso in Polen – häufige Fehler – Teil II – der Unfall in Polen
Über das Inkasso in Polen – die Klage in Deutschland – hatte ich ja bereits vor einer Woche berichtet. Häufige Fehler waren hier
falsche oder unvollständige Parteibezeichnungen
falsche Angabe der Rechtsform des polnischen Schuldners
Fehler im polnischen Recht, sofern dieses zur Anwendung kommt (z.B. beim Unfall in Polen)
29 Nov 09
Führerschein in Polen – jetzt wird´s gefährlich!
die Situation heute Gegen diverse Inhaber von Fahrschulen in Raum Stettin sind von der Staatsanwaltschaft Stettin Ermittlungsverfahren eingeleitet worden. Wenn dann der...
Urlaubskasse Bau – Urlaub beim Arbeitgeber einklagen?
Im Baubereich gibt es eine Vielzahl von Regelungen. Viele Arbeitnehmer wissen, dass für „Bauarbeiter“ der BRTV Bau (Bundesrahmentarifvertrag Bau) gilt. Was hier genau steht, wissen die Wenigsten. In Bezug auf den Urlaub glauben viele Arbeitnehmer im Baubereich, dass sie einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Urlaub oder Urlaubsabgeltung haben. Dies ist nicht richtig.
28 Nov 09
Gilt der Kündigungsschutz bei Schwangerschaft auch schon in der Probezeit?
Gilt der Kündigungsschutz bei Schwangerschaft auch schon in der Probezeit?
Wird eine Frau in der Probezeit schwanger, dann kann man nicht kündigen? Das Arbeitsverhältnis läuft unbefristet weiter?
Wie so häufig in juristischen Dingen kommt es darauf an.
27 Nov 09
juristische Abkürzungen: heute KSchG
Wenn das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet, dann hat der Arbeitnehmer einen besonders starken Kündigungsschutz. Sozialauswahl nicht trifft. Erstaunlich ist auch,...
Was ist der Unterschied zwischen Prozesskostenhilfe und Verfahrenskostenhilfe?
Prozesskostenhilfe Völlig inhaltslos ist die Änderung aber nicht, denn auch für die Verfahrenskostenhilfe wurde einige Besonderheiten und neue Bestimmungen getroffen...
26 Nov 09
Kündigung in der Elternzeit möglich?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin
Wer sich in der Elternzeit befindet, ist sicher? Hört man doch immer oder nicht. Gilt dies nur für die Elternzeit und/oder auch danach?
24 Nov 09
Inkasso in Polen – häufige Fehler – Teil I – Klage in Deutschland
Inkasso in Polen – häufige Fehler
Wer in Polen eine Forderung eintreiben will (Forderungseinzug in Polen), versucht häufig zunächst in Deutschland einen Titel zu erlangen und dann in Polen die Zwangsvollstreckung zu betreiben.
23 Nov 09
BAG – ausländerfeindliche Schmierereien auf Toilette – Schadenersatz
BAG – ausländerfeindliche Schmierereien auf Toilette – Schadenersatz
- Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin-
Nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kann ein Entschädigungsanspruch für diskriminierte Arbeitnehmer entstehen, wenn der Arbeitgeber von der Diskriminierung weiß, aber nichts dagegen unternimmt und ein sog. „feindliches Umfeld“ geschaffen wird.
22 Nov 09
Klage auf Abfindung oder Kündigungsschutzklage?
Der Arbeitnehmer, der eine Kündigung erhält, meint häufig, dass er auf Abfindung klagen müsse. Dies ist falsch. Lesen Sie hier warum!
Klage auf Abfindung bei Kündigung?
21 Nov 09
Den richtigen Arbeitgeber verklagen!
Kein Problem? Weiß doch jeder, wer sein Arbeitgeber ist?
- Anwalt Arbeitsrecht Berlin -
Leider nicht! In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass Arbeitnehmer selbst Klage – z.B. eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage auf Arbeitslohn – erheben und die Angabe des Klagegegners (Arbeitgeber) in der Klage falsch ist.
20 Nov 09
Abmahnung durch den Arbeitgeber- Rat zum Nichtstun?
Der Arbeitnehmer,der eine Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten hat, möchte meist sofort reagieren und gegen diese Abmahnung – am besten mittels eine Klage – vorgehen. Dies ist häufig aber nicht der richtige Weg. In vielen Fällen macht es mehr Sinn keine Klage zu erheben.
- Arbeitsrecht Berlin – Rechtsanwalt A. Martin -
Grundsätzlich sind zwei Fällen voneinander zu unterscheiden:
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