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7 mots clé du web 2.0 à manier avec précaution en entreprise | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin
Web temps réel et web social : redéfinir l’entreprise de demain | ReadWriteWeb France
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Le fossé, en réalité, se situe dans la capacité à prendre du recul sur la réalité sous-jacente à des technologies qui peuvent ne paraitre que de bêtes phénomènes de mode pour qui ne les comprend pas en profondeur. Pour être parfaitement honnête, le fossé existe également entre le monde des spécialistes qui aiment à se draper dans un vocabulaire abscons et hermétique plutôt que de partager leur savoirs et s’intéresser aux problématiques des autres.
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Des outils autrefois cryptiques sont aujourd’hui sexy, compréhensibles et relativement faciles d’accès. De plus en plus de gens utilisent le web social, la notion de statut que l’on met à jour tout au long de la journée est désormais familière. Les applications d’entreprise qui ont utilisé cette métaphore sont désormais certaines d’être largement adoptées au sein des entreprises.
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Modernize Corporate Training: The Enterprise Learning Framework
dans cet article l'auteur revient sur les 4 phases de la formation en entreprise depuis une 20ne d'année et face à la révolution du contenu gratuit et à profusion, il en vient à voir aujourd'hui les défis de la formation dans la création de l'environnement d'apprentissage et non dans les contenus ou leur scénarisation. Il propose alors un nouveau modèle de formation basé sur 6 critères à prendre en compte : les intensions liées aux progammes d'apprentissage ; audiences et problèmes ; les approches (formelles ou informelles) ; les disciplines (thématique du contenu) les outils, méthodes et technologies ; la culture.
BRAINSFEED_PMMetier_071025.pdf (Objet application/pdf)
méthodologie et sources de veille sur les entreprises
Relief » Injonction pour museler une blogueuse
à propos d'une injonction à ne plus publier dans un conflit entre deux associés. Egalement en filigramme le débat entre journaliste vs blogueur
Zone Franche - blog de Gilles Martin: Le déclin en cinq étapes
Lors de cette conférence, un des intervenants, Philippe Vivien, DRH d'Areva, a évoqué un groupe de travail auquel il venait de participer aux Etats Unis avec Jim Collins, auteur célèbre de "build to last" et "Good to Great". 5 étapes :
Etape 1 : La démesure du succès (Hubris Born of success) :
Etape 2 : Encore plus sans discipline (Undisciplined Pursuit of More) :
Etape 3 : Déni des risques et périls (Denial of Risk and Peril) :
Etape 4 : Course au sauvetage (Grasping for salvation) :
Etape 5 : Capitulation (Capitulation to irrelevance or death) :
Le réseau social détourne l'utilisateur de ses objectifs
Selon l'Ohio State University, la fréquentation régulière de Facebook disperse l'attention et serait l'une des causes de l'obtention de résultats plus faibles.
Zone Franche - blog de Gilles Martin: Sociabilité et solidarité : quels modèles culturels ?
Tableau à double entrée pour calculer la culture d'une entreprise selon deux axes de sociabilité et de solidarité.
The dark side of … l’identité numérique at Le blog d’Antoine Dupin
typologie de messages infamant pouvant couler une boite - viralité des messages
Le blog de la formation professionnelle: Le tutorat pour apprendre au travail
compte rendu du rapport massingue sur le tutorat en entreprise et son rôle dans la transmission des savoirs. Distingtion des types de tutorat et des profils de compétences associées.
Le blog de la formation professionnelle: Un réseau d'échanges de savoirs dans l'entreprise
utilsation des réseaux d'échange réciproque de savoir en formation et dans le cadre de l'entreprise
La veille 2.0 KnowledgeMag - Numéro 1 - Octobre 2008
La veille en entreprise, sous l'impact du web 2.0 est en train de se transformer sous l'impact de trois facteurs : elle devient pleinement collaborative avec la mise en place de coordinateurs de veille ; elle est désormais une fonctionnalité proposée, à différent niveau de complexité, par les réseaux d'entreprises qui se développe désormais. Enfin le web fournit à la fois informations et outils de veille. Avec le développement du web, les usagers deviennent également des médias !
Utiliser Twitter en entreprise : valeur ajoutée et intégration | ReadWriteWeb France
4 usages défini en entreprise : canal marketing de l'entreprise, canal marketing des salarié et indirectement leur renommée fait la renommée fait celle de la boite, usage de communication interne, veille.
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- Utilisation directe : l’entreprise utilise Twitter comme canal de marketing et de relations publiques.
- Utilisation indirecte : les employés de l’entreprise utilisent Twitter pour améliorer leur réputation personnelle, valorisant du même coup celle de leur entreprise.
- Utilisation interne : les employés utilisent Twitter comme plateforme de diffusion d’information par rapport à leurs projets et les idées qu’ils souhaitent partager.
- Veille : Les flux de conversations sur Twitter fournissent une source d’information très riche sur ce que pensent de vous les consommateurs, mais aussi ce qu’ils pensent de vos concurrents.
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Add Sticky Notene personne capable d’utiliser efficacement cet outil
- un animateur de communautés - on 2009-03-30
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L’espace de travail, une ressource pour gérer la dynamique intergénérationnelle - FingLive!
’évolution des contextes de travail, à partir d’une approche générationnelle : comment les différentes générations organisent leur contexte de travail. Comment les outils technos ont fait évoluer les modes de relations, de partage dans le travail.
Le community management c'est du business et pas du bla-bla | Bloc-Notes de Bertrand DUPERRIN
Deux hypothèse pour le communitie managemetn, soit, c'est un cache misère, soit il est impliqué dans l'élaboration de l'offre de part son contact avec la demande.
GFII - Guide Intelligence Economique - Guide des fournisseurs de solutions de traitement avancé de l'information présents en France
Dans le processus de veille informationnelle, les outils de collecte, de traitement et de visualisation de l'information constituent un support essentiel pour l'acquisition de l'information utile et son exploitation. L'industrie logicielle française propose, dans ce secteur de nombreuses technologies, performantes et souvent innovantes. Les acteurs, industriels et laboratoires, demeurent, au niveau international mal connus.
Afin de contribuer à une meilleure visibilité de ces acteurs, le Groupe Intelligence Economique et Economie de la connaissance du GFII, a été mandaté par le Haut Responsable à l'Intelligence Economique, pour mettre à jour le « Guide de recensement des outils de collecte, de traitement et de visualisation de l'information » réalisé en 2005 et publié par le Cigref en Janvier 2006. Ce mandat inclut également leur mise à disposition via une base de données accessible librement sur le site internet du GFII en version française et anglaise. Cette mise à jour sera accompagnée d'une vaste communication dans les salons et congrès internationaux.
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