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Bloc Note de Bertrand DUPERRIN » Collaboration, entreprise 2.0 et les dimensions de la confiance
les différentes dimensions de la confiance dans une struture
Choisir la "Troisième Voie": Question de confiance
La question de la confiance est évidemment centrale dans toute relation... La confiance que l'on accorde aux autres dépend pour bonne mesure de la confiance en soi... Des expériences désagréables, le sentiment d'avoir été trahi, peuvent conduire à adopter une position défensive dans la relation... Commencer une relation sur un a priori de confiance semble le meilleur pari (au sens pascalien). La déontologie du coach, et singulièrement son obligation de confidentialité, sont là pour aider à l'établissement de cette confiance – qui est une condition nécessaire, mais pas suffisante, pour que l'accompagnement soit "réussi"... La confiance, c'est aussi, lorsque surgit l'incompréhension, parfois la colère ou le sentiment d'injustice, prendre le temps et l'énergie nécessaires pour analyser ce qui se passe dans la relation, mesurer, au-delà de l'émotion, le ressort de ce qui blesse.
Zone Franche - blog de Gilles Martin: Mes managers sont-ils des langoustes ?
Si l'identité de la personne n'est pas assez assurée (...), elle aura tendance à trouver à l'extérieur, dans des éléments d'un autre ordre, notamment dans le pouvoir, une compensation par rapport à son manque identitaire : le complexe de la lango
Zone Franche - blog de Gilles Martin: La peur de la peur
C'est parce que l'on perd confiance que l'on a peur, et quand la confiance disparaît, on ne plus rien faire de bien, il devient impossible de faire fonctionner correctement son équipe.
John Rambo : La société de défiance | Regards Croisés sur l'Economie
à propos de Rambo 1. Utilisation de la théorie des jeux pour analyser l'escalade de violence entre les deux protagonistes
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