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La conscience du nord… essais et idées vives. | Faire autrement, voir autrement
Comment former un groupe : le sortir de son contexte (ce qui demande de laisser venir sans a priori ni recherche systématique du connu auquel s'accrocher) et créer un contexte favorisant l'émergence d'un nous toujours en perpetuel redéfinition à parti du moment où le groupe s'aggrandit chaque jours de nouveaux éléments
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Ce décalage de ma pensée et de la réalité de la situation m’a fait vivre clairement ce phénomène de rationalisation inconsciente qui tente constamment de ramener au connu afin d’assurer sa sécurité ou de fournir une référence réconfortante.
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J’y ai ressenti le même phénomène que j’observe dans des contextes de développement où les personnes impliquées construisent leurs idées à partir de l’image qu’elles cultivent de leur environnement plutôt qu’à partir d’une réelle imprégnation du contexte et du milieu où elles se trouvent.
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Zone Franche - blog de Gilles Martin: Sociabilité et solidarité : quels modèles culturels ?
Tableau à double entrée pour calculer la culture d'une entreprise selon deux axes de sociabilité et de solidarité.
Travail collaboratif — Educnet
Web 2.0, blogs, wikis, réseaux sociaux... les pratiques collaboratives se multiplient. En quoi peuvent-elles aider à apprendre ?
Qu'entend-on par travail et apprentissage collaboratifs ? Comment les jeunes s'en emparent-ils ? Quelles sont les pratiques collaboratives des enseignants et celles du monde de l'entreprise ? Quels atouts et quels freins ?
Rappelons que la capacité à participer à des travaux collaboratifs est l'une des capacités attendues dans les référentiels des brevets informatique et Internet (B2i) et des certificats informatique et Interne (C2i).
Le centre de documentation de la SDTICE signale quelques articles récents et propose une sélection d'études et de dossiers en ligne pour éclairer ces notions. Des exemples concrets illustrent le sujet dans divers contextes.
Veille et Analyse TICE » Blog Archive » Créativité, construction collective de connaissances, adaptabilité : vers une société autodidacte ?
inventivité et créativité associé à une plus grande adpatabilité des personnes sont les piliers d'un apprentissage autonome auquel il faut ajouter l'apprentissage entre pairs
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. A la place je préfère promouvoir l’idée d’expérience pris au double sens du terme : tatonnement, mais aussi “cumul” de pratiques.
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“créativité”.
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Intelligence collective vs intelligence collaborative - Cédric Deniaud - Internet, Webmarketing, Ecommerce, Social Media
distinction opérée entre intelligence collective et intelligence collaborative ou coment passer de la simple intelligence des foules à une production et à un apprentissage à plusieurs. Lintelligence collaborative naitdela capacité des groupes à rebondir d'idées en idées pour créer une idées de niveau supérieure.
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d'une idée naît une idée meilleure.
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si le contenu échangé permet une véritable collaboration (de la collaboration et échange entre les utilisateurs, naîtra l'intelligence).
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Vouloir un web coopératif | InternetActu.net
prise de conscience que le web “massivement relationnel” ne transforme pas à lui tout seul la vie démocratique, ni les médias. Que les personnes qui sont sur le web veulent avant tout des relations et non forcément agir (ce que suppose la participation)
Redpeppers - Jean baptiste Audras - Blog d'un webmaster/webdesigner étudiant en master communicaton à Grenoble » Les ados et le web 2.0 ! l’usage des blogs et du workflow par les ados natifs du web
usage collaboratif des lycéens via msn
ToutPourManager.com - DOSSIER - Intranet Collaboratif : des exemples concrets - Base de connaissance
Intelligence collective » Blog Archive » De l’écriture collective à l’écriture collaborative, une grande aventure !
L’utilisation d’un wiki pose problèmes pour construire, alimenter et éditer. C'est avant tout un outil d’écriture collective et non collaborative. rassembler un collectif autour d’un contenu qu’il va créer et organiser les coopérations in
Zone Franche - blog de Gilles Martin: La peur de la peur
C'est parce que l'on perd confiance que l'on a peur, et quand la confiance disparaît, on ne plus rien faire de bien, il devient impossible de faire fonctionner correctement son équipe.
Intelligence Collective - le processus d'émergence de l'intelligence collective dans les équipes de travail.
appréhender la complexité du concept d’intelligence collective et d’en apprécier toutes les implications pour les sciences de gestion.
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