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Tim Miksa über Enterprise 2.0 und Leadership: "Das Thema Leadership 2.0 ist in den vergangenen Monaten verstärkt in der Wahrnehmung von Unternehmern und Führungskräften angekommen. Immer häufiger spreche ich bei unseren Beratungsprojekten mit Menschen in Führungspositionen darüber, welche Auswirkungen der Paradigmenwechsel in der Kommunikation auf ihre eigene Rolle hat."

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"Social enterprise giant Jive is releasing a study today, called the Jive Social Business Index, which surveyed 902 US-­‐based executives at large and mid-sized companies on their views of social in the enterprise.

The study revealed that Social Business is increasingly"

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"The Legislature’s upper chamber hired a young woman to encourage lawmakers to tweet"

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"Compelling data, expert opinion and anecdotal feedback suggest that when properly deployed, social media within the enterprise is becoming important for attracting and retaining employees, especially Millennials."

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Sehr lesenswert vom Electrouncle: "Im 2. Teil geht es um die Anforderungen der Digital Natives an den Bankarbeitsplaz."

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Sehr lesenswert vom Electrouncle: "Millenials, Generation Y oder Digital Natives. Drei Begriffe für Menschen, die zwischen 1980 und 1992 geboren wurden und denen gemeinsam ist, eine Zeit ohne Computer, Mobiltelefon und Internet kaum noch zu kennen. Diese Generation gilt deshalb als sehr Technik affin und löst Probleme des täglichen Lebens größtenteils anders als vorhergehende Generationen. War zum Beispiel für die Baby Boomer oder die Generation X noch das Festnetztelefon das wesentliche Kommunikationsmedium, so kommuniziert die nachfolgende Generation bevorzugt per E-Mail, SMS, Instant Messenger und neuerdings sozialen Medien."

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Jeanne C. Meister und Karie Willyerd: "Eine neue Generation ist in den Unternehmen angekommen. Ehrgeizige, mobile, sozial engagierte Mitarbeiter, die von ihren Vorgesetzten einen anderen Kommunikationsstil verlangen - Feedback per SMS statt warmer Worte im Eckbüro."

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"Part of the ongoing Accenture High Performance IT research program, this survey uncovers how the Millennial generation uses technology. It confirms the Millennial archetype—global citizen, eager adopter of new technologies, willing to improvise to get the job done—but identifies regional differences for CIOs eager to create a technology environment that enables high performance"

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Ulrike Reinhard zeigt in einem Tabellensheet Einnahmen und Ausgaben zum Buchprojekt Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen

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Bill Ives summarizes one panel of the MIT Sloan CIO Symposium (annual one-day conference where CIOs and other senior execs gather to “explore how academic research and innovative technologies can help address the practical challenges in today’s changing e

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"Digital Natives" sind mit Wikis, Blogs und Social Networks aufgewachsen und unterscheiden kaum mehr zwischen virtueller und realer Welt. Unternehmen sind gut beraten, die Web-Ureinwohner ernst zu nehmen. Denn sie können nicht weniger als unsere Gesellsch

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"a survey (click here to download) that reveals a broad use of Web 2.0 in the workplace for work purposes among all generations. This is of interest since the millennial generation is helping drive Web 2.0 media into the workplace. In fewer than 10 years,

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Ross Dawson cited in mX newspaper in Melbourne (the city’s largest free newspaper with readership of over 300,000)

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Untersuchung von Accenture zur Herausforderung der Unternehmen durch Millenials

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James Gardner on merging work and entertainment

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ausgewählte Ergebnisse der aktuellen ARD/ZDF-Onlinestudie sowie alle ARD/ZDF-Onlinestudien seit 1997.

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