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Enterprise 2.0 als Entwicklung und nicht als Produkt: "Ein Enterprise 2.0 kann man nicht kaufen! Es ist eine Entwicklung, die im Unternehmen einer Vision, Strategie und konkreten Zielsetzung bedarf. Enterprise 2.0 erfordert Änderungen in den Wertvorstellungen und führt darüber zu einem Interessenausgleich zwischen Mitarbeitern und Unternehmen mit allen positiven Folgen!"

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"Ein Inhaltsverzeichnis zu erzeugen ist sehr einfach geworden: ein Klick genügt. Das Prinzip ist sehr einfach: Sie markieren die gewünschten Notizen, öffnen mit der rechten Maustaste das Kontextmenü, wählen den Punkt "Links der Notizen kopieren" aus - und schon ist die Liste in der Zwischenablage. "

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well said: "If the comments section looks a little sparse, implement these tips to encourage employees to join the discussion. "

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Are you wondering why no employees are using your company's new social intranet? Here are six factors that affect staff adoption:

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Zen To Done is a simple system to get you more organized and productive, and keep your life saner and less stressed, with a set of habits.

Zen To Done takes some of the best aspects of a few popular productivity systems (GTD, Stephen Covey and others) and combines them with the mandate of simplicity. It makes things as simple as possible, and no more.

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in list: Notizen eines Auszeitlers

"If you have to, go ahead and write the press release. In fact, if that's how you organize your thoughts, or find your key message, be my guest and write it. But DON"T SEND IT!! Challenge yourself never to send another standard press release again. That is, unless someone specifically asks for one. Or your client forces you to write one. This is really, really sneaky. Even if you write it, don't send it."

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Ach was?! Es tut immer wieder gut, dass der gesunde Menschenverstand bei Senior / Executive Manager durch Studien (wieder)belebt werden kann:

"Enterprise 2.0-Initiativen müssen mit Mut und vor allem kultureller Agilität beginnen. Erst dann kommen Tools und Governance ins Spiel, rät Detecon."

Ach was?! Es ist gar keine Studie sondern ein "Opinion Paper"...

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Was macht ein Corporate Blog aus?
Brauchen wir das auch und wenn ja, warum?
Wie fangen wir das am Besten an?
Wer soll für uns schreiben?
Und worüber bloggen wir dann überhaupt?

Fragen über Fragen, die man sich im Unternehmen in Bezug auf professionelles Corporate Blogging stellen kann. Unser neues Whitepaper Corporate Blogs setzt genau dort an und beantwortet die häufigsten Fragen rund ums Thema.

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Gordon Ross: "I’ve compiled some of the big questions that we find lead to important discussions when it comes to intranet governance and management."

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"When I talk to clients about the social web and its impact on businesses, I often use four key concepts. These concepts seem to help to explain the broader implications of social tools and why a mere presence on the social web will have a very limited business impact."

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Peter Liu: "One of the questions I get the most from clients is how to create a custom landing page or tab in a Facebook Page. It’s really not difficult, but it does require a little skill and knowledge"

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"Key Strategy Steps & Activities for a successful implementation of “Enterprise Collaboration” platform. These are based on my implementation experience (including lessons learned), reading best practices & articles and listening to other implementers/peers/experts in this space. "

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Su Franke über Blogger und was für PRler/Marketer/... wichtig ist: "Blogger wollen keine Medienkonferenz, sondern Hintergründe und Zeitvorteil bei einer Information."

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"Their team of bloggers? Doctors, nurses, therapists and even the ladies holding down the phones at reception are part of the marketing machine that has helped this business grow from 2,000 visits per month to 12,000 visits to date. "

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Tipps für das richtige Texten und Schreiben im Internet.

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"Für den Deutschen Fachjournalisten Verband habe ich am Freitag, 8. April ein ganztägiges Seminar in Köln gegeben. Es ging um die Themen:

Warum sollten sich freie Fachjournalisten im Netz aktiv vermarkten? Wie können sie ihr Profil schärfen und von den Möglichkeiten im Web profitieren?"

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James Robertson of Step Two Designs: "A lot of organisations are currently deploying SharePoint for their corporate intranet. And rightly so, as it’s a viable and potentially powerful solution for intranet needs."

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Sehr guter Artikel von Mike Schnoor: "Viele Unternehmen erkennen das Potenzial von Social Media und dessen Relevanz als Wirtschaftsfaktor. Sie schicken mittlerweile einzelne Mitarbeiter auf spezielle Fortbildungskurse, um sich durch das vermittelte Wissen die notwendigen Fachkenntnisse einzuverleiben. Fast im gleichen Atemzug mobilisiert entweder jemand aus dem Marketing- oder PR-Bereich die persönlichen Kräfte und legt einen Firmenaccount bei Twitter oder Facebook an. Die erste Euphorie über die neuen Präsenzen legt sich jedoch genau dann, wenn sich absolute Ernüchterung breit macht. Damit dies nicht vorkommt, möchte ich aus meiner Erfahrung und auch aufgrund meiner spontanen Lehrtätigkeit für Social Media und Public Relations einen Denkanstoß für (angehende) Social Media Manager anhand dieser zehn Schritte vorstellen, die ich persönlich als Grundvoraussetzung für den erfolgreichen Start von Social Media in einem Unternehmen erachte."

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"Das Thema betritt zunächst im Gewand des Bademeisters die Bühne der Unternehmenskommunikation. - Lichtblick für Mitarbeiter, die unter der Unübersichtlichkeit der Social-Media-Landschaft leiden und gerne in geordneten Bahnen schwimmen, notwendiges Übel für Freischwimmer, die sich mehr Effizienz, Freiheit und Flexibilität durch soziale Medien erhoffen. "

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