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La personnalisation est la clé du succès du 2.0 en entreprise
Exemple de Dassault Systèmesqui lance un Intranet pouvant être configuré selon les besoins et les expertises de chacun des collaborateurs. Le but est d'amener le plus grand nombre de salariés à s'impliquer.
Réseaux sociaux : un marché naissant en Europe et mature aux Etats-Unis
Article sur les réseaux sociaux.
[Article Intranet-infos]
Retour de Boston 2009 : le meilleur de la conférence Enterprise 2.0
Richard Collin professeur à l’école de management de Grenoble, et Marc de Fouchécour, professeur à l’école supérieure des Arts & Métiers, présentaient hier à Paris, la teneur des débats organisés le mois dernier à Boston sur le thème des entreprises 2.0 « d’après crise » et les technologies susceptibles d’accompagner cette mutation.
[Résumé de la conférence Entreprise 2.0 à Boston]
E-learning 2.0 : la révolution est en marche ?
Réseaux sociaux, blogs, wikis... Les outils du Web 2.0 commencent à faire leur apparition dans l’univers de la formation professionnelle. Pour Steve Fiehl, directeur associé en charge de l’innovation chez CrossKnowledge, nous sommes à l’aube d’une révolution qui va profondément bouleverser les modes d’apprentissage.
Usages 2.O en Entreprise
Il manque toujours un je-ne-sais-quoi… article tiré du blog emergenceweb
Attirer et Fidéliser : grâce au web
Outils informatiques pour attirer et fidéliser les salariés
Soft RH : lancement de l'association
Association qui réuni cinq éditeurs français : Bluekiwi, Talentsoft, Openportal, CrossKnowledge et Excentive.
Les solutions qu'ils proposent sont centrés autour d'une grh 2.0.
Salon Solutions Intranet et Travail Collaboratif
Synthèse du salon solutions Intranet et Travail Collaboratif
Recrutement et buzz internet
Le 4 mai 2009, Europ Assistance France lançait sa première
campagne de buzz marketing, dédiée au recrutement de
100 collaborateurs saisonniers, conçue à l’initiative d’un
concours interne, en collaboration avec l’agence richmédia
Webcastory. Le mot d’ordre de la campagne :
« Vous vous reconnaissez, ne postulez pas ! »
Entreprise 2.0 : Back to basis Andrew McAfee interview
Une interview d'Andrew McAfee sur sa vision de l'entreprise 2.0.
Twitter today, quitter tomorrow
Article qui analyse la fidélité des utilisateurs.
L'effet de découverte de l'outilspassé, 60% tweeters n'utilisent plus
leur espace.
Les dirigeants dans les NTIC affichent une attitude mitigée face aux blogs .. - Indice RH - Toute l'information dans les Ressources Humaines (RH)
Une enquête d’Eurocom Worldwide révèle
à la fois des défis et des opportunités
Une nouvelle enquête, réalisée auprès de dirigeants du
secteur des NTIC dans différents pays par le réseau international
d’agences de communication Eurocom Worldwide en partenariat
avec l'agence Hardcom, révèle une attitude mitigée face aux blogs
d’entreprise. C’est ainsi que seules 33% des sociétés technologiques
consultées disposent d’un blog d’entreprise, alors que la majorité (
63%) n’en a pas.
La gestion des talents et le travail collaboratif
Travail collaboratif et gestion des talents tiré de M2IE : le blog du management de l'IE et de l'entreprise 2.0. Présentation et article sur le thème comment tirer profit du 2.0 pour gérer les talents au sein de l'organisation.
Determining the ROI of Enterprise 2.0
Un récent article qui se penche sur le ROI de l'entreprise 2.0.
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