les liaisons entre les caractéristiques et attentes des individus et celles requises par les situations de travail ou de formation
choix d'une profession comme un moyen permettant à la personnalité de se réaliser
décrivant les processus de choix
passés
modèles relatifs au développement des identités
stades
être dynamique
s'oriente en fonction de représentations constituant un système de schémas cognitifs
il apparaît que la vie professionnelle de nombreux salariés ne constitue pas une " carrière " : certains auteurs parlent même désormais de " chaos vocationnel "
la psychologie de l'orientation est en relation étroite avec la psychologie de l'éducation et la psychologie du travail
