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Blog d'Anthony Poncier » Blog Archive » Management 2.0 : transmettre sa vision par le storytelling
Quel meilleur moyen pour donner du sens, pour marquer les esprits, si ce n'est le storytelling. Quand vous êtes dans une communauté de pratique par exemple, vous transmettez un retour d'expérience, vous racontez une histoire
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Et oui, cela se résume en une phrase que j’aime beaucoup :
les hommes sont comme les lapins, ils s’attrapent par les oreilles
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Tout d’abord transmettre une vision, c’est annoncer un futur. Or par définition le futur est non prédictible (au mieux on est dans le cadre de la prospective). Votre histoire est donc un imaginaire qui doit être de l’ordre du possible. C’est un lien entre le présent et ce futur souhaité. C’est une forme de raccourci vers un futur déjà présent ou en passe d’être réalisé.
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