telework

18 Oct 05

Is there anyone alive who hasn't heard of the concept of "telecommuting"? The art was originally conceived and practiced by iconoclasts and steadfastly practical professionals who insisted on the right to avoid that long commute into the office on days when they had a great deal to do -- and do alone. Today, telecommuting is second only to "casual days" as the fastest-growing shift in traditional working patterns, and it's far more helpful than wearing sneakers and tee-shirts for accomplishing more work in less time.
As you can imagine, telecommuting is broadly defined, and includes any method for working productively outside the traditional office. Telecommuters include everyone from computer programmers in Denver reporting to an employer in Australia, to an executive who stays at home one morning to study a complex contract, to a data-entry clerk who works on a desktop in her spare bedroom, to a sales person who rarely leaves the territory in which he lives and works.

Old Thinking Vs. New Thinking

www.knowledgetree.com/atathink.html - Preview

The plow. The loom. The steam engine. The automobile. The airplane. The telephone. The fax.
All these technological advancements and countless others have brought immeasurable wealth, convenience, and capability to millions of people who have learned to use them. Without any one of them, daily life and work would be far more difficult and less fulfilling than it is today.
It019s up to you to decide whether or not you are going to let the next advance pass you by! As Thomas Edison once said: Opportunity is missed by most people because it is dressed in overalls and looks like work.

06 Oct 05

การเขียนข่าวที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า อาทิเช่น รายละเอียดความเป็นมาของธุรกิจ แนวคิดในการทำตลาด การให้ข้อมูลข่าว สารที่เป็นประโยชน์กับผู้บริโภค เป็นต้น เพื่อส่งให้กับสื่อมวลชนเป้าหมาย เช่น หนังสือพิมพ์รายวัน รายสามวัน รายสัปดาห์ และนิตยสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อท

www.newsperfect.co.th/method.asp - Preview

telework

การเขียนข่าวที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า อาทิเช่น รายละเอียดความเป็นมาของธุรกิจ แนวคิดในการทำตลาด การให้ข้อมูลข่าว สารที่เป็นประโยชน์กับผู้บริโภค เป็นต้น เพื่อส่งให้กับสื่อมวลชนเป้าหมาย เช่น หนังสือพิมพ์รายวัน รายสามวัน รายสัปดาห์ และนิตยสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อทำการเผยแพร่ในสื่อของตนเองต่อไป โดยในแต่ละเดือนบริษัทจะทำข่าวประชาสัมพันธ์ ให้ลูกค้าอย่างน้อย 1-2 ประเด็น เพื่อให้ลูกค้าเป็นข่าวในสื่อต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ

STAFF COMPETENCY

managerroom.com/...viewtopic.php - Preview

HR human resource management telework

Staff Competency คือ ความพิเศษ(ที่คนอื่นไม่มีหรือมีได้ยาก) ประการต่างๆที่ท่านต้องการให้มีอยู่กับพนักงานในองค์กรของท่าน เพื่อเขาจะสามารถทำงานได้อย่างดีเยี่ยม สามารถพัฒนาต่อยอดไปได้เรื่อยๆไม่มีขีดจำกัด ส่งผลให้องค์กรมีความเข้มแข็งและยั่งยืน

หากคุณอยากรู้ว่าความพิเศษที่ผมกล่าวมานั้นมีอยู่ในพนักงานของคุณหรือไม่ คุณจะต้องสำรวจตัวองค์กรก่อนว่า
-ทิศทางองค์กรของคุณจะไปทางไหนในอีก ๓ ปี ๕ ปี ๑๐ ปี ข้างหน้า
-องค์กรของคุณยืนอยู่บนเวทีการแข่งขันในลำดับที่เท่าไร
-คุณต้องการรักษาลำดับไว้ หรือต้องการไปอยู่ในลำดับที่สูงขึ้นไปกว่าเดิม
-อะไรบ้างที่เป็นสิ่งสำคัญขององค์กรในการรักษาระดับ หรือเพิ่มระดับ และหากไม่มีสิ่งนี้องค์กรจะต้องเดือนร้อน
-ใครบ้างที่เป็นผู้ที่จะต้องค้ำชูสิ่งสำคัญขององค์กรดังกล่าว
-ใครคนนั้นต้องมีความพิเศษอะไรอยู่ในตัวเอง จึงจะสามารถค้ำชูองค์กรได้
-ความพิเศษนั้นมีอยู่แล้วหรือไม่ ถ้ามีมีอยู่ในระดับใด ใครเหมาะสมที่จะเป็นผู้ประเมิน
-หากไม่มีจะต้องทำอย่างไรให้มีให้ได้ อบรม ฝึกงาน ดูงาน หรือเปลี่ยนคน หรือเปลี่ยนงาน

การจัดทำระบบ Competency นั้นต้องระวังอย่าไปนำเอา Training Need มาเขียนเป็น Competency นะ มันจะไม่เห็นความพิเศษของคนในองค์กร