Bertrand Duperrin's Library tagged → View Popular, Search in Google
"Le Crédit Mutuel Arkéa réunit les fédérations de Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et du Massif Central ainsi qu'une vingtaine de filiales spécialisées qui couvrent tous les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance. Le groupe, composé de 9000 salariés, s'est doté il y a un an d'un Intranet collaboratif. Philippe Bancourt, le responsable Intranet, détaille cette évolution majeure."
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Les utilisateurs peuvent ainsi commenter les informations – un peu à la Facebook – et produire leurs propres contenus documentaires, via un wiki ouvert à tous. Chaque service créé ses propres documents et les partage librement.
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Tout le monde utilise donc le même outil, tout le monde peut émettre de l'information. Mais pour certaines thématiques, les accès de consultation sont protégés.
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"Le différentiel en termes de résultats obtenus est éloquent : entre 25 et 30% d'économies de coûts pour ceux qui suivent la séquence dans l'ordre décrit plus haut"
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Il y a quelques années, je mettais déjà en garde contre l'idée très répandue consistant à mélanger le travail sur les processus et leur automatisation. Cette idée reposait sur la croyance fondamentale comme quoi "manuel = mauvais, car lent & inefficace" là où "automatisé = bon, car rapide et efficace".
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"Follow these 10 upgrades to increase employee traffic to your intranet—from the easiest to most difficult"
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2. Bring critical work flow online
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If you place information that employees need on your intranet they will visit the portal.
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"en voulant intégrer toutes les fonctionnalités 2.0 dont les blogues, les wikis, les réseaux ¨sociaux¨ internes, le tagging, les mashups ou les idéagoras, on pose pour les entreprises les problèmes du contrôle de l’information, de la liberté d’expression, de la protection des données stratégiques et par le fait même, de la sécurité. On ne s’adresse pas seulement à un enjeu technologique mais bien un enjeu¨systémique¨, car quand on planifie des modifications 2.0, on vient toucher l’ensemble de l’écosystème intranet d’entreprise, tel qu’illustré dans ce diagramme publié récemment par l‘Observatoire de l’intranet en France"
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Donc, trois niveaux personnalisés de communautés: 1- de pratique 2- d’intérêt et 3- de projet. Ces trois niveaux sont eux-mêmes intégrés dans les quatre niveaux supérieurs de personnalisation que sont: 1- mes infos. 2- mon profil 3- mon groupe et 4- mes outils et qui eux, répondent à trois autres niveaux ultimes de personnalisation et qui servent à définir tout individu au sein d’une organisation: moi en tant qu’employé, moi dans mon groupe et moi dans mon entreprise.
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To maintain a grip on application and device security, enterprises will clearly have to work harder. Gartner, for example, predicts that by 2011, 10% of all information technology spending will reside with employees. Employees will acquire their own technology and use it for work purposes - especially in situations where no clear policy is set. Employees are also set to customize 90% of the technology they use at work by 2015.
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