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· Une bonne utilisation des réseaux sociaux commence par un respect de la loi. Les commentaires à caractère injurieux, diffamatoires et racistes n’y ont pas leur place.· Pour une présence en ligne maîtrisée, il faut faire preuve de transparence, de politesse et de sens des responsabilités.· Afin de privilégier le débat tout en respectant la charte des antennes de France Télévisions, les sujets politiques, religieux et visant les diversités et minorités doivent être abordés avec grande vigilance et de manière réfléchie.Il faut être pleinement conscient des conséquences que peut engendrer une publication. En effet, il n’y a pas de droit à l’oubli sur Internet. Tout contenu publié l’est d’une manière définitive.
(...)
HT @JeromeBailly
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1. What Is Our Organization's Strategy for Social Media?
2. Who Will Write and Revise the Policy?
3. How Will We Vet the Policy?
4. How Will We Inform Employees About Their Responsibilities?
5. Who Will Be Responsible for Monitoring Social Media Employee Activities?
6. How Will We Train Managers to Coach Employees on Social Media Use?
7. How Will We Use Missteps to Refine Our Policy and Training?
Interview de Jacques Folon, prof. à l'ICHEC et à l'Université de Metz et partenaire chez "Just in Time Management"
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