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Entreprise 2.0 : Les promesses du management moderne enfin tenues ?
"Peter Drucker est le premier à définir le Knowledge Worker en 1929. L’excellent David Weinberger (un des terroristes du Cluetrain Manifesto) peut bien dire qu’il s’agit là d’une définition pompeuse, elle n’en reste pas moins prodigieusement visionnaire. Toute sa théorie sur les organisations du XXème siècle est articulée autour de ce travailleur de la connaissance."
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Cette notion de management participatif est aussi au coeur de la reflexion de Peter Drucker :
Most discussions of decision making assume that only senior executives make decisions or that only senior executives’ decisions matter. This is a dangerous mistake.
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La réputation dans le monde connecté est l’évaluation quantifiée de la contribution de l’individu par ses pairs.
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Quand l’informatique sert à amuser les informaticiens
Tant et si bien qu’on attend l’étude qui, à l’instar de certains PGI qui plomberait la compétitivité, montrerait que les entreprises qui utilisent Notes sont, dans un monde où il est de plus en plus utile de pouvoir changer de cap rapidement, aussi agiles et insubmersibles que le Titanic.
Scrum in marketing: making enterprises adaptive
Nowadays to be successful, a company has to be fast to adapt. Driven by business priorities, managers use progressive methods of product development aimed to cure the mistakes of traditional approaches. Some of these methods acquired the name of agile project management. These methods originated in R&D departments and now are introduced in marketing as well.
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