François Vanbeselaere's Profile

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  • Entretien d'explicitation - Wikipédia about 3 hours ago
      • Proposer un contrat de communication.
      • Tourner l’attention de la personne vers une situation singulière qui s’est effectivement déroulée. La verbalisation ne porte pas sur une classe d'actions, mais concerne une tâche réelle, spécifiée dans le temps et dans l'espace.
      • Faire évoquer la situation de référence. Cela suppose que la personne entretienne avec ce dont elle parle une position particulière, la position de parole incarnée, qualifiée "d'impliquée", dans laquelle la personne est davantage en contact avec son expérience passée qu'avec la situation présente de communication en entretien.
      • Guider vers l’évocation sensorielle, de manière à solliciter la mémoire concrète,[3]. Cette mémoire se déclenche par l'activation d'un élément sensoriel qui fonctionne de manière involontaire, ce qui conduit à éviter toute volonté de recherche du contenu à rappeler.
      • Distinguer des catégories de verbalisation (les satellites de l'action) et relancer le questionnement vers les informations concernant l’action.
      • Questionner en fonction du caractère préréfléchi de l’action : questions descriptives, questions sur les gestes (témoins du préréfléchi), relances sur les dénégations (le préréfléchi n’est pas connu, le déni masque l'existant).
      • Questionner en fonction des propriétés de l’action et de son déroulement.
      • Accompagner la prise de conscience avec un guidage s’effectuant en structures (déroulement temporel, cycle de l’action) et non en contenus.
    • Comme toute technique, l'entretien d'explicitation fait l'objet d'une formation de base par la pratique encadrée de celui-ci.
    • 1 more annotations...
  • S143 L'entretien d'auto-confrontation reste utile pour analyser des interactions entraîneur-athlète : un exemple en tir à l'arc de haut niveau about 20 hours ago
      • Deux types de données sont généralement recueillies :

        • des données d’observation et d’enregistrement audio-vidéo directement recueillies en situation,
        • et des verbalisations provoquées recueillies lors d’entretiens d’auto-confrontation.

        Ce type d’entretien consiste à confronter une personne à sa propre activité (généralement grâce à un support vidéo) le plus rapidement possible, après un événement particulier. Un questionnement spécifique invite la personne à décrire finement son activité (i.e., ses comportements, communications, pensées, sentiments, interprétations) dans des situations particulièrement significatives pour elle. Ce cadre théorique et méthodologique a été utilisé dans la présente étude pour analyser l’activité collective entraîneur-athlète lors de compétitions de tir à l’arc masculin de haut niveau.

      • L’analyse des données a consisté :


        • dans un premier temps, à transcrire et à réorganiser les enregistrements réalisés en situation et lors des entretiens, de façon à restituer le décours temporel, le contexte, et l’activité des acteurs.
        • Dans un second temps, des unités significatives élémentaires ont été identifiées en termes de verbes d’action (e.g., demande à A. quels sont ses scores) et des récits réduits ont été constitués pour chaque acteur.
        • Enfin, des régularités d’ordre temporel (séquence) ou thématique (série) ont été identifiées après accord entre deux chercheurs.
    • 1 more annotations...
  • LIFE - Livres à (re)lire - ensemble on 2009-12-30
  • Perrenoud - Dix nouvelles compétences pour enseigner on 2009-12-30
  • Quelques définitions et citations à propos des compétences on 2009-12-30
    • Système de connaissances
      déclaratives, conditionnelles et procédurales
      organisées en schémas opératoires -
      Tardif



      La compétence est un système de
      connaissances, déclaratives (le quoi) ainsi que
      conditionnelles (le quand et le pourquoi) et procédurales (le
      comment), organisées en schémas opératoires et
      qui permettent, à l’intérieur d’une famille
      de situations, non seulement l’identification de
      problèmes, mais également leur résolution par
      une action efficace.



      Je privilégie cette définition de la
      compétence parce qu’elle insiste sur le fait, et cela est
      capital, qu’elle est fondamentalement un système de
      connaissances. Il ne s’agit pas exclusivement de connaissances
      procédurales, mais aussi de connaissances déclaratives
      et de connaissances conditionnelles. Une telle conception
      élimine catégoriquement tout morcellement des
      connaissances en formation de professionnels. De plus, la
      définition rend évidente la nécessité que
      les connaissances qui composent une compétence soient
      organisées en schémas opératoires.



      Tardif, J. (1996) Le transfert des
      compétences analysé à travers la formation de
      professionnels in Meirieu, Ph., Develay, M,. Durand, C. et Mariani,
      Y. dir..) Le concept de transfert de connaissances en formation
      initiale et en formation continue
      , Lyon, CRDP, pp.
      31-45.

    • La compétence n’est pas un état
      ou une connaissance possédée. Elle ne se réduit
      ni à un savoir ni à un savoir-faire. Elle n’est
      pas assimilable à un acquis de formation. Posséder des
      connaissances ou des capacités ne signifie pas être
      compétent. On peut connaître des techniques ou des
      règles de gestion comptable et ne pas savoir les appliquer au
      moment opportun. On peut connaître le droit commercial et mal
      rédiger des contrats.
    • 17 more annotations...
  • Habitus (sociologie) - Wikipédia on 2009-12-30
    • Par le biais de cette acquisition commune de capital social, les individus de mêmes classes peuvent ainsi voir leurs comportements, leurs goûts et leurs "styles de vie" se rapprocher jusqu'à créer un habitus de classe.[2].
    • Chacune des socialisations vécues va être incorporée (les expériences étant elles-mêmes différentes selon la classe d'origine) ce qui donnera les grilles d'interprétation pour se conduire dans le monde. L'habitus est alors la matrice des comportements individuels, et permet de rompre entre un déterminisme supra-individuel en montrant que le déterminisme prend appui sur les individus.
    • 2 more annotations...
  • Conseils pour les mémoires de M1 en sciences de l'éducation on 2009-12-30
    • refworks(proposé
      par le service de documentation de l'université), zotero

      (gratuits open-source)
  • PISTES © Vol. 2 No. 1 Mai 2000 -- Réflexion sur la pratique on 2009-12-29
  • Le modèle conceptuel de données on 2009-12-29
  • vidéos pédagogiques on 2009-12-29

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