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Recent Bookmarks and Annotations
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[转帖]这个社会的规则[栖息谷·管理人网络社区] on 2008-11-26
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我到公司来，是为公司赚取利益，这是我的本分，但是带你，却不是我的义务，因此，在你免费接受我的教育的时候，请放下你的尊严。
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这件事情让我明白了一个道理，就是社会不会因为你的无知而停顿，有时候，尊严在某些地方，你得暂时不要顾及，因为社会对你的尊严并不在意，许多人对待你的所谓骨气，连看也不会多看一眼，我们自己往往会错误的把偏执理解为个性，无知的坚持下去，一直到碰得头破血流。其实帮助你的人尽管不耐烦的伤害了你，但是至少她也是在帮助你，对你也算不上恶意，尊严我们是要保持它的纯洁，但是并不是将它奉为不可触碰的神经，面对别人的一些冒犯，我们退一步也许就会海阔天空
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思路清晰 on 2008-07-29
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城管遣送沿街乞讨的盲流，抓到一个老太太。
城管：“大妈您老家哪里啊？咱们给你送回去”
老太：“我老家美国的”
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愤怒的学生家长开始采取行动(图)(by 方振宁) - 思维的乐趣BLOG on 2008-07-29
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有市委干部出来，劝阻该批示威家长，并说：“请相信共产党！”随即不断遭人咒骂：“干部为何不更早出来！”其后，当局调动约300名公安到场，先把在场的外国传媒记者驱赶，再试图平息事件，暂未知是否有参加示威的家长被拘捕。
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- 第二节 秀字营剿匪 - 虚拟天空 xntk.com on 2008-07-29
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在罗杰喊了将近二十分钟后，树林里面响起了西西秫秫的声音，一群手持标枪大棒的半兽人现身出现，向他们很快的冲过来，嘴里喊话：“哇古里哇古里！（杀啊）”
罗杰连滚带爬的跑回紫川秀身边：“大人，他们来了！”
紫川秀大喊：“冲啊！——罗杰你打前锋！”一脚把罗杰踢到了最前面。
双方很快接近，紫川秀喊话：“投降不杀！你们还不投降，我们有几千人呢！”
后面传来了大片的喧嚣和叫喊声：“跑啊！”“没命了！”——轰轰烈烈惊天动地——然后越来越小，越来越远。秀字营的八千士兵一溜烟跑得没影了，只有地平线上还残留一线淡淡的背影和大片扬起的灰尘，风吹过，还隐隐传来声音：“逃啊！快跑啊！”
现场只留下了紫川秀和三个部下，几十个杀气腾腾的半兽人把他们团团围住。
双方都被那场景惊呆了，好一阵子半兽人里面才有人出声，而且用的是人类语言：“你们要我们投降？”
“不不不，”紫川秀赶紧把马刀放下：“我是问，你们接不接受投降啊？”
“可是刚才你们喊话的时候不是说什么‘格杀无论’吗？”
“是他喊的！”紫川秀、白川、长川三人一齐指着罗杰：“不关我们事！”
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《槽边往事》---比特海日志 » Blog Archive » 比特海日志27月26日，没有什么是没有代价的 on 2008-07-29
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我已经支付了我的代价，而我也相信一点：没有什么是没有代价的。一定会有一个结算日，到了那个日子来临的时候，每个人都会为自己所做的事情付出代价。正如高中英文课本里《双城记》的那段课文说的那样：所有的一切都是要偿还的。
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搞培训管理的，都是后娘养的？[栖息谷·管理人网络社区] on 2008-07-29
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选择好的职业方向。
“什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。有时候是销售环节，有时候是市场策划环节，有时候是研发环节，有时候是生产环节，视乎你所在行业而不同。”
看到了吧，市场销售生产研发策划都说遍了，但是绝对轮不到HR。
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注定会失效的管理 - Blog on 27th Floor on 2008-07-29
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这个管理工作，本身是平衡各方关系让事情运转顺利的，如果总是压制一方，鼓励另一方，结果就很明显了，这种管理必然会失效。受压制的总有受不了的一天，他会否认管理的合法性，他会否认这个管理本身，根本不把当成管理，而看成是阻碍，他会尽一切可能破坏这个管理，他会尽可能绕开、打破、无视这一切。
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为什么老夫子一直大讲中庸？可能是因为我们总是不中庸、管理总是不平衡、总是压一方抬一方、总是只有300年的循环才能解决问题吧。
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不会定岗，还管理个屁[栖息谷·管理人网络社区] on 2008-07-29
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现代管理理论的前提是分工，理由很简单，什么事情都自己做了，只需要自己对自己负责，不需要管理。正是因为分工，所以才需要统筹协调，才有了管理。从泰勒开始尝试“科学管理”，到德鲁克写出“管理的实践”，管理大师们都在围绕着分工来寻找提高环节效率、实现整体利益最大化的方法。然现实中的老总，却往往忽视、甚至是意识不到分工的重要性，什么事都是一刀切，结果弄得人怨纷纷，老总还说是管理制度没落实或管理制度骗人。
所以，我建议各位老总，在您追星一样地崇拜着某种管理方法的时候，不妨先拿出一张纸，把自己公司的所有岗位都写下来，试着对这些岗位进行描述，看看自己是否能够准确而干净地定义出每个岗位的特性。如果能，那么恭喜，您可以准备接下来的管理革新。如果不能，那抱歉，您连什么是分工定岗都不会，还管理个屁阿，先管好自己再说吧。
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对你对我说-毛毛 - 新浪BLOG on 2008-07-29
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日子再苦再难总要过，再累再忙也要过，不会再苦，难，累，忙到哪里去的，所以不要怕！如果真的后悔，就试着给自己一个重新选择的机会，不要怕，选了以后希望可以不后悔。
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中国贫富不均愈演愈烈,政策面临新挑战 | 中国 | reuters.com.cn on 2008-07-29
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亚洲开发银行去年的报告指出,中国的坚尼系数从1993年的40.7窜升至2004年的47.3,已处于典型的拉美国家水平.印度的坚尼系数明显较低,为36.2.(在所得完全平均分配的社会,坚尼系数为零;所得全部集中在一个人手上,则坚尼系数为100.)
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以另一指标衡量,中国在1978年展开市场改革时,城市居民可支配收入是农村的2.6倍,而到2006年时已扩大至3.3倍.林毅夫称,这是全世界贫富最悬殊的现象之一,他写道,"古谚有云,'不患寡而患不均'."
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