La scarsa cultura del cambiamento e i budget in gioco nel sociale creano resistenze enormi alla corretta valutazione dei vantaggi. Ma avete mai provato a determinare il Roi dell'e-mail?
Da ambiti diversi c'� la stessa urgenza: il digitale deve passare da fare cose vecchie in modo nuovo a fare cose nuove, pi� ragionate. Pi� dati a disposizione richiedono strategie di processo pi� profonde. E completamente nuove.
Se usato per gestire il personale, il social networking aumenta la partecipazione interna. Anche dei dirigenti, che spesso non sono informati.
Come usare il web 2.0 in ufficio: strumenti, consigli, tools, metodi di lavoro ecc.\nE' un articolo del 2006 e quindi un po' datato, ma comunque utile