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28 Nov 07
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职业规划建议1：
刚工作的员工应该有一个开阔的视野，应该在他职业生涯的前3-5年多尝试一些不同的工作，来拓展他们的技巧、挖掘个人的兴趣点。通常通过这样的经历，职业规划就会变得很清晰。刚刚参加工作的年轻学生们应该采取一种主动而开放的态度。随着不断的学习、进步，不论是从事什么工作，只要专注于自己的目标必定能走向成功 -
这就是如何在管理方面成为专家？让自己能系统、科学地掌握管理技巧？显然，读书是个捷径，于是，她决定以半工半读的形式攻读MBA学位，这样的学习很有目的性，而且可以把所学的东西很快应用到工作中。现在回忆这个举动，她建议工作2、3年以后读MBA会更有效果。她选择的学校是澳大利亚新南威尔士大学Macquarie工商管理学院，这个MBA的学习对她帮助很大，也让的职业发展迈向更高的层次
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每个人都有自己的职业兴趣点，多去主动挖掘，就能发现，如果找到职业兴趣点以后，你的工作就会迸发出激情！也能出成果！
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任何人的职业生涯中，寻求一份新的工作都没有一个“确切”的时间。这完全是个人因素，但有一点很重要，就是你是否认为你在你所在的公司得到了发展？并为你的公司而努力工作。寻找一份新的工作时，必须清楚地知道整个职业生涯中你追求的是什么，对于选择的公司。必须符合所有的规划。
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一个人的职业发展就像在画圆圈，随着个人的发展，这个圆圈也越画越大，随着圆圈的变大，他所遭遇的挑战和难题也越来越多。如何解决这些职业发展上日益增多的难题，是每个人要认真思考的。
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对于良好习惯的培养，她表示：“作为管理者，还要始终养成一些良好的习惯，例如要清楚最终的目标是什么，在每一个月、每一刻都列出5件最关注或最紧迫的事情，全身心投入地去实现它，不被周边的事物所分心。”
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她也指出在职业生涯的不同阶段拥有一个良师将对于获得不断学习和成长有很大帮助。她至今还记得当初自己一位管理上的良师如何引导自己走向成功的，并一直强调作为管理者“帮助他人成功是最重要的！”
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职业规划建议4——对管理者的四个建议：
1、首先，要有能力去激发和鼓励员工取得高效率的工作。
2、其次，要有能力根据他们的意见和建议作决定，并对决定负责。
3、要有能力和公司各个级别、各个部门的人一起工作。
4、最后就是需要能够指导和帮助别人取得成功。
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