部下をやる気にさせて育てる指導術：なぜ重要なことが部下に伝わらないのか (1/3) - ITmedia Biz.ID - The Diigo Meta page

• 06 Oct 08
  

  Tomonori ABE

  わかっちゃいるけど3回以上言わせたら言う気なくなるよね>「あなたが部下にどう思われるかどうかではなく、部下に大切なことをきちんと伝えることだ」

  lifehack business

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  Ken Ohta

  部下指導

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  kiyoshi OHTO

  仕事 コミュニケーション

  • 「事前にしつこく繰り返し伝えることを部下に宣言しておく」
  • 自分がメッセージを伝える時に、何より一番大事なことは「なりふり構わず本気で伝えようとする姿勢を部下に見せる」ことです。その姿勢を見せるための、最も分かりやすく、すぐにでもできる方法が、今回お話しした「メッセージの発信頻度を極端に高める」ことなのです。

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