Réputation en ligne : ce qui est vraiment important (et ce qui l'est moins) | ... - The Diigo Meta page

• 09 Oct 08
  

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    Réputation en ligne : ce qui est vraiment important (et ce qui l’est moins)

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      Débats Identité numérique identités actives

     

     

    Par Renaud Francou le 11/09/08 | 7 commentaires | Page vue   2,249 fois  

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    Les fantasmes sont légions à propos de la réputation en ligne : “Si je n’apparais pas en ligne, je n’existe pas” ; “Si mon futur boss trouve des photos de moi bourré, adieu le job !”, entend-on à tout va.

     

    Dans un excellent papier organisé en deux volets publié cet été, Technology News tord le cou à quelques idées reçues. Le premier article, “Comment les dégats sont-ils causés ?”, regarde quelles sont les pratiques des recruteurs qui Googlent le nom des candidats à l’embauche. A priori, rassure le journaliste, le but des recruteurs n’est pas de “chercher à tout prix la petite bête” comme l’explique le témoignage d’un entrepreneur texan des TIC qui pêche en ligne les informations disponibles sur ses candidats. Pour lui, la disponibilité d’information sur le net montre qu’ils ont des passions, ce qui est un avantage indéniable par rapport à des CV qui ressemblent souvent à une publicité. “Il y a sans doute des choses à cacher mais se cacher n’est pas la solution”, conclut-il. L’étude de CareerBuilder, évoquée par L’Atelier, qui souligne l’attention que les recruteurs portent aux sites sociaux, va dans le même sens.
• 19 Sep 08
  

  "A priori, rassure le journaliste, le but des recruteurs n’est pas de “chercher à tout prix la petite bête” comme l’explique le témoignage d’un entrepreneur texan des TIC qui pêche en ligne les informations disponibles sur ses candidats. Pour lui, la disp

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• 17 Sep 08
  

  philippe couve

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• 14 Sep 08
  

  Yann Leroux

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  Claire

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• 13 Sep 08
  

  Olivier Le Deuff

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• 12 Sep 08
  

  Rem Palpitt

  Les fantasmes sont légions à propos de la réputation en ligne : “Si je n’apparais pas en ligne, je n’existe pas” ; “Si mon futur boss trouve des photos de moi bourré, adieu le job !”, entend-on à tout va.
  Dans un excellent papier organisé en deux volets p

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  Alain Antone

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  • Les fantasmes sont légions à propos de la réputation en ligne : “Si je n’apparais pas en ligne, je n’existe pas” ; “Si mon futur boss trouve des photos de moi bourré, adieu le job !”, entend-on à tout va.
  • Cela montre que dans la pratique, le droit de rectification ou le droit à l’oubli sont plutôt considérés comme impraticables et que les spécialistes préfèrent utiliser des méthode de type obfuscation, en noyant un contenu (préjudiciable) sous une masse de contenus qui le sont moins.
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  reflexion noel

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