Olivier Le Deuff
"Mais la technologie seule ne transforme pas la culture d'entreprise. Bien au contraire, elle impose de mieux prendre en compte le facteur humain. La possession de ['information reste considérée dans l'entreprise comme source de pouvoir. Si on veut transformer la culture d'information, de communication, de transfert de connaissances dans l'entreprise il faut s'attaquer aux comportements de base pour les faire évoluer autour de valeurs partagées, cohérentes avec les objectifs recherchés, de motivations qui favorisent le travail en équipe et la solidarité interne. Imposer seulement de nouvelles technologies ne fait en général que renforcer les comportements existants."
culture_dinformation
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