La personnalisation est la clé du succès du 2.0 en entreprise

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Yan2506 bookmarked on 2009-07-31 entreprise2.0 intranet2.0

Intranet qui peut être configuré selon les besoins et les expertises de chacun des collaborateurs.
Le collaborateur peut rejoindre ou créer une communauté, selon ses centres d'intérêt ou ses projets en cours au sein de l'entreprise.
L'Intranet est profilé selon les besoins des collaborateurs, et non par niveau hiérarchique
Le savoir, l'expérience de chacun sont capitalisés et les ressources humaines sont plus rapidement mobilisables

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04 Aug 09

Elise Carbone
Exemple de Dassault Systèmesqui lance un Intranet pouvant être configuré selon les besoins et les expertises de chacun des collaborateurs. Le but est d'amener le plus grand nombre de salariés à s'impliquer.

rh 2.0 intranet personnalisation intranet2.0 dassault
02 Aug 09

romain trillard
succès clé personnalisation intranet
01 Aug 09

Eric Salviac
Dassault Systèmes lance un Intranet qui peut être configuré selon les besoins et les expertises de chacun des collaborateurs. Le but est d'amener le plus grand nombre de salariés à s'impliquer.

intranet
31 Jul 09

Miguel Membrado
intranet2.0 dassaultsystèmes collaboration participation transparence transparency businesscase
Nicole Turbé-Suetens
Dassault Systèmes intranet web-2.0 collaboratif knowledge
yan thoinet
entreprise2.0 intranet2.0
- Intranet qui peut être configuré selon les besoins et les expertises de chacun des collaborateurs.
- Le collaborateur peut rejoindre ou créer une communauté, selon ses centres d'intérêt ou ses projets en cours au sein de l'entreprise.
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- - L'Intranet est profilé selon les besoins des collaborateurs, et non par niveau hiérarchique
  - Le savoir, l'expérience de chacun sont capitalisés et les ressources humaines sont plus rapidement mobilisables