補足です。
ＡＮｏ．２で記したことを図示すると、以下のとおりとなります。
ご参考までに。
● 流れ
（ａ）第１子育児休業終了後の職場復帰で、第１子養育のための勤務時間短縮等の措置が採られた
↓
（ｂ）そのことによって、賃金月額がＡＡ円からＢＢ円に低下した
↓
（ｃ）厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書を提出
↓
（ｄ）保険料は低下後の賃金ＢＢ円に基づいて低く抑える ‥‥ 保険料ＸＸ円
（ｅ）年金受給額の基となる賃金額は、下がる前のＡＡ円と見なす
↓
↓（★）この間に第２子の育児休業が開始されたら、その時点で（ｈ）へ
↓
（ｆ）勤務時間短縮等の措置が終わる
↓
（ｇ）特例適用の終了
↓
（ｈ）本来の賃金水準に基づいて、標準報酬月額を割り当てし直す
↓
（ｉ）月額変更届ないし算定基礎届を提出 ‥‥ 保険料ＹＹ円
↓
（ｊ）以降、保険料ＹＹ円
※ 第２子・第３子・第４子‥‥については、それぞれ（ａ）（★）の「第１子」「第２子」の数字部分を読み替えて下さい。
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