This link has been bookmarked by 5 people . It was first bookmarked on 11 May 2009, by Kabi Park.
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15 Jun 09
jongbin oh똑똑하고 일 잘하는 말단 직원을 말단에 남겨두지 않고 바로 승진 시키는 미국 사회 시스템의 강점 때문이다. 이게 결정적인 이유이구나! 후~ 슬프지만 인정.
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11 May 09
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미국의 노동 생산성이 한국의 두 배나 되는 이유는 역설적이게도 미국의 말단직원들이 덜 똑똑하다는 사실에 비결이 있다고 합니다. 미국의 사회 시스템은 똑똑하고 일 잘하는 말단 직원들을 말단에 남겨두지 않고 바로 바로 승진을 시켜서 조직을 이끌도록 해주는 데 강점이 있다는 것입니다.
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미국의 노동 생산성이 한국의 두 배나 되는 이유는 역설적이게도 미국의 말단직원들이 덜 똑똑하다는 사실에 비결이 있다고 합니다. 미국의 사회 시스템은 똑똑하고 일 잘하는 말단 직원들을 말단에 남겨두지 않고 바로 바로 승진을 시켜서 조직을 이끌도록 해주는 데 강점이 있다는 것입니다.
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미국은 보통 사람들은 한국의 보통 사람보다 떨어지지만 미국 상위층은 한국의 상위층보다도 훨씬 뛰어나다고 말이죠.
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미국이 부러운 것은 이렇게 재능 있는 사람들이 도덕성까지도 겸비했다는 사실입니다. 미국의 부자들이 자신의 재산을 대학이나 자선사업에 기부하는 전통이 있다는 것은 유명한 이야기입니다. 일각에서는 상속세가 워낙 높다 보니 차라리 선행이라도 베푸는 것이다라고 해석하기도 하지만 이렇게 사회 시스템이라도 만들어 놓은 것이 어디인가 싶기도 합니다.
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