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EU労働法政策雑記帳: 職場における心理的負荷評価表の見直し - The Diigo Meta page

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オッさん 父さん's personal annotations on this page

yellowblog
Yellowblog bookmarked on 2009-03-22 HR labor

  • 具体的な新規追加事項を見ると、



    http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/02/dl/s0206-8a.pdf



    ・違法行為を強要された



    ・自分の関係する仕事で多額の損失を出した



    ・職場で顧客や取引先から無理な注文を受けた



    ・達成困難なノルマが課された



    ・研修、会議等の参加を強要された



    ・大きな説明会や公式の場での発表を強いられた



    ・上司が不在になることにより、その代行を任された



    ・早期退職制度の対象となった



    ・業務を1人で担当するようになった



    ・同一事業場内での所属部署が統廃合された



    ・非正規社員のマネージメント、教育を担当した



    ・ひどい嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた



    といったものが挙がっています。

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  • 22 Mar 09
    yellowblog
    オッさん 父さん

    HR labor

    • 具体的な新規追加事項を見ると、



      http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/02/dl/s0206-8a.pdf



      ・違法行為を強要された



      ・自分の関係する仕事で多額の損失を出した



      ・職場で顧客や取引先から無理な注文を受けた



      ・達成困難なノルマが課された



      ・研修、会議等の参加を強要された



      ・大きな説明会や公式の場での発表を強いられた



      ・上司が不在になることにより、その代行を任された



      ・早期退職制度の対象となった



      ・業務を1人で担当するようになった



      ・同一事業場内での所属部署が統廃合された



      ・非正規社員のマネージメント、教育を担当した



      ・ひどい嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた



      といったものが挙がっています。