Louis Naugès : -digital natives/digital immigrants/analogists -choc des DN : pas de collaboratif en entreprise -l'innovation technologique a déserté le monde de l'ntreprise -décalage irréversible allant s'accélérer -l'entreprise ne doit pas essayer de rattraper (on n'y arrivera jamais ) mais d'éviter que ce décalage ne devienne trop grand -4.14 bcp de gens arrive en entreprise et demande "ou est mon tchat"? On ne tchate pas en entreprise -double décalage technologique et culturel -sept piliers de l'entreprise 2.0 --RSS --page d'accueil perso --blogs --wikis --réseaux sociaux --search universel -7.10 = email vs wiki -Google Apps = 3€ par mois par personne risques faibles(voir nuls) bénéfices importants bonne plateforme d'apprentissage du collaboratif Toute génération technologique a commencé par la bureautique: --1er pc ==>word --1er internet ==>mail --1er web 2.0 ==>pareil -3 mutations d'usages qui prennent du temps -1.du je vers nous -2.plus de classements, plus de dossiers==>on cherche ou on tague -3.la pj est morte ==>on envoie un document le jour ou on l'envoie, il est obsolète -11.09 Pour bouger ça dans une entreprise, on en a pour 5 ans ==>apprentissages, chocs culturels -Outils pas parfaits ==>"quand l'outil fera ça on s'équipera" ==>NON, pourquoi? Parceque les usages sont très en retard.Arrétons de dire le jour ou..On prend ce qu'il y a et on fait avec. Plus de versionning, toutes les semaines des nouveaux outils qui débarquent, il faut constamment apprendre le nouveaux "trucs" Pas de problèmes financiers, pas de problèmes technologiques que des problèmes cultures et humains. 5 prochaines ==>challenge, tout reste à faire, énorme potentiel, bcp d'opportunités pour les organisations, besoins des digital natives Exemple du jeune collaborateur 26 ans licence d'allemend pas informaticien mais bon en usages. L'essentiel c'est la capacité à comprendre le usages, à pratiquer. Couplet sur les consultants qui vendent du collaboratif 2.0 et qui pour eux utilisent "word". On ne vend bien que ce dont on sait se servir.
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-digital natives/digital immigrants/analogists
-choc des DN : pas de collaboratif en entreprise
-l'innovation technologique a déserté le monde de l'ntreprise
-décalage irréversible allant s'accélérer
-l'entreprise ne doit pas essayer de rattraper (on n'y arrivera jamais ) mais d'éviter que ce décalage ne devienne trop grand
-4.14 bcp de gens arrive en entreprise et demande "ou est mon tchat"? On ne tchate pas en entreprise
-double décalage technologique et culturel
-sept piliers de l'entreprise 2.0
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--blogs
--wikis
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3€ par mois par personne
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bénéfices importants
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Toute génération technologique a commencé par la bureautique:
--1er pc ==>word
--1er internet ==>mail
--1er web 2.0 ==>pareil
-3 mutations d'usages qui prennent du temps
-1.du je vers nous
-2.plus de classements, plus de dossiers==>on cherche ou on tague
-3.la pj est morte ==>on envoie un document le jour ou on l'envoie, il est obsolète
-11.09 Pour bouger ça dans une entreprise, on en a pour 5 ans ==>apprentissages, chocs culturels
-Outils pas parfaits ==>"quand l'outil fera ça on s'équipera" ==>NON, pourquoi? Parceque les usages sont très en retard.Arrétons de dire le jour ou..On prend ce qu'il y a et on fait avec.
Plus de versionning, toutes les semaines des nouveaux outils qui débarquent, il faut constamment apprendre le nouveaux "trucs"
Pas de problèmes financiers, pas de problèmes technologiques que des problèmes cultures et humains.
5 prochaines ==>challenge, tout reste à faire, énorme potentiel, bcp d'opportunités pour les organisations, besoins des digital natives
Exemple du jeune collaborateur 26 ans licence d'allemend pas informaticien mais bon en usages. L'essentiel c'est la capacité à comprendre le usages, à pratiquer. Couplet sur les consultants qui vendent du collaboratif 2.0 et qui pour eux utilisent "word". On ne vend bien que ce dont on sait se servir.
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